Гендир выплачивал себе зарплату в два раза больше оговоренной в контракте - возможность предъявления претензий и отсутствие проведения собраний

В общем случае нет, не имеет. Однако такие полномочия учредители могли дать во внутренних документах предприятия. Смотрите устав, полномочия директора и полномочия учредителей. Поэтому если прямого запрета нет, то может.

Здравствуйте, Петр Викторович! Не имеет права в нарушение трудового договора с учредителями. В действиях генерального директора усматриваются признаки преступления по ст.160 УК РФ за растрату, в связи с чем стоит обратиться в полицию с заявлением о преступлении (ст.141, 145 УПК РФ). Кроме того, с него можно взыскать неосновательное обогащение: в силу п.1 ст.1102 ГК РФ

Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Здравствуйте!

Генеральный директор является наемным работником не имеет право самостоятельно определять размер своей заработной платы. Данное право есть только у учредителей Общества по решению общего собрания участников

. В случае когда заработная плата руководителя назначена им самим, то она может быть признана незаконно начисленной и подлежащей к взысканию в полном объеме после увольнение руководителя, по 136 ТК РФ генеральный директор не обладает полномочиями по принятию решения о выплате себе заработной платы. .

Но при этом по пп. 1 и 3 п. 3, п. 4 ст. 40 Закона № 14-ФЗ предусмотрено, что единоличный исполнительный орган общества, действуя от имени общества без доверенности, в частности, применяет меры поощрения, а порядок его деятельности и принятия им решений устанавливается уставом, внутренними документами общества, договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

И... гендиректор имел право на получение премий на условиях, предусмотренных имеющимся в обществе положением о премировании. Оно распространялось на всех работников компании, к числу которых относится и директор.