Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 19.02.2021, 14:49

Я бы хотел спросить если я работаю неофициально мне должны оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере.

Вопрос №18244186 из г. Москва
опубликован 19.02.2021, 14:49
Я бы хотел спросить если я работаю неофициально мне должны оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно закону, если между вами не заключен трудовой договор, но если вы фактически допущены к работе, то считается, что между вами имеются трудовые отношения (ст. 16 ТК РФ). Если у вас 5 дневный рабочий день, то привлечь вас к работе в выходные и праздничные дни можно только по вашему письменному согласию и оплата Работникам, получающим месячный оклад, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере не менее дневной или часовой ставки сверх оклада, а если работа производилась сверх месячной нормы - не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада.

Если же вы работаете по графику 2/2 то данное правило на вас не распространяется.

19.02.2021, 14:57
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

По закону - да, по факту могут сказать, что вообще не знают, кто Вы такой:)

19.02.2021, 14:51

Никита, неофициальное трудоустройство - это нарушение именно со стороны Вашего Работодателя.

Поэтому Вы как Работник всегда и в любом случае имеете право требовать оплаты в двойном размере!

Не оплачивают - можно составить юридически грамотную Жалобу в Инспекцию труда, для начала, причем сделать это можно в электронном виде.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

19.02.2021, 14:53

Если вы работаете неофициально, то трудовых отношений у вас не возникло, а значит и выплат скорее всего не будет.

19.02.2021, 14:54

Вы не работаете... У Вас отсутствует трудовой договор. Вы не состоите в правоотношениях на которые распространяет своё действие Трудовой кодекс.

19.02.2021, 14:54

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских