Кого из нас администрация должна будет уволить в случае сокращения часов психолого-педагогического цикла по учебному плану?
Имею диплом с квалификациейПреподаватель дошкольной педагогики и психологии, девятый год работаю преподавателем психолого-педагогических дисциплин в среднем профессиональном образовании (на одном месте). Со мной работают еще два преподавателя этого же направления. Одна проработала семнадцать лет, вторая четвертый год. У первой образование инженера-педагога и второе образование квалификация - педагог-психолог в системе образования. У второй - заочная форма обучения с квалификацией Педагогика и психология в системе образования. Возникла ситуация сокращения пед. часов психолого-педагогического направления. Согласно Закону "Об образовании" каждый должен быть обеспечен нагрузкой на следующий год не меньшим количеством часов, чем в предыдущий. Кого из нас администрация должна будет уволить в случае сокращения часов психолого-педагогического цикла по учебному плану? Или администрация должна распределить оставшиеся часы между всеми нами?
Уважаемая Элен!
Могу процитировать Вам ст. 179 Трудового кодекса РФ:
При сокращении численности штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительсностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается семейным - при наличии двух и более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;... получившим увечье...;.. работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя...
Квалификация в Вашем случае, видимо должна определяться на основании не только дипломов, но и характеристик, справок и т.п.
Вторым же фактором будет стаж работы в данной организации, и сработает он только, если ваши квалификация и производительность труда будут признаны равными.
С уважением,
Спросить
У меня диплом с квалификацией Преподаватель педагогики и психологии дошкольной. Работаю преподавателем педагогики и психологии (с такой формулировкой и была принята на работу) в среднем профессиональном образовании но не дошкольной педагогики и психологии. В последнее время начальство придирается к диплому, хотя стаж работы 8 лет и два раза повышала квалификационную категорию (13 разряд). Со мной работают еще два педагога. Первая - стаж 17 лет, образование: два, первое - инженер-педагог, второе-педагог-психолог в системе образования, разряд - 14. Вторая стаж 3 года, квалификация: педагогика и психология в системе образования, разряд 12. Начальство говорит, что идёт сокращение пед. часов психолого-педагогического направления, и намекает, что у меня диплом не очень соответствует специальности. Хотя когда меня брали на работу, наоборот отмечали, что я - единственный человек, у которого в дипломе есть слово "преподаватель". Я подозреваю, что весь "сыр-бор" из-за личной неприязни завуча ко мне. Пытаюсь с этим бороться, но очень сложно. Как себя защитить? Система руководства в учебном заведении - авторитарная. Если вопрос будет о сокращении штата - кто из троих преподавателей психолого-педагогического цикла должен уйти? (по закону). Могут ли меня уволить? И ещё, может мне получить дополнительное образование не с дошкольной направленностью? Тогда где и какое?
У меня высшее образование по специальности дошкольная педагогика и психология. Квалификация-преподаватель дошкольной педагогики и психологии. Собираюсь получить диплом о переподготовке с квалификацией психолог-консультант. Смогу я с такими дипломами работать в дет. саду психологом?
Я работаю в педагогическом колледже, преподаю психологию и педагогику имея высшее образование по специальности педагогика и психология, квалификация Педагог-психолог. Соответствует ли моя должность и образование профстандарту. Анастасия.
У меня такая ситуация. Хочу работать в ДОУ педагогом-психологом. Имею высшее образование. Квалификация "Психолог. Преподаватель психологии" по специальности "Психология". Также я прошла профессиональную подготовку по программе " Дошкрльная педагогика и психология по направлению "Методики дошкольного образования".Однако работодатель утверждает, что в связи с введением ФГОС изменился профстандарт педагога-психолога и чтоб работать на данной должности, мне необходимо второе высшее образование! Скажите пожалуйста, действительно ли это так?
У меня два образования, первое средне специальное квалификация социальный педагог по специальности социальная педагогика и второе высшее квалификация Психолог. Преподаватель психологии по специальности Психология. Могу ли я, имея это образования, работать воспитателем в детском саду? Заранее благодарим за ответ.
В этом году окончила высшее образование. 050703 Дошкольная педагогика и психология. Присвоена квалификация преподаватель дошкольной педагогики и психологии. Могу ли работать педагогом-психологом. С уважением Алина.
Я работаю старшим воспитателем в детском саду, имею диплом педагога психолога по направлению педагогика и психология. По должностным обязанностям должно быть образование по направлению педагогика и образование. Нужно ли мне переучиваться в связи со стандартами и новым законом об образовании? Спасибо!
Имея диплом с присужденной квалификацией Преподаватель дошкольной педагогики и психологии по специальности Дошкольная педагогика и психология, можно ли работать педагогом-психологом в общеобразовательной школе?
В этом году окончила высшее образование. 050703 Дошкольная педагогика и психология. Присвоена квалификация преподаватель дошкольной педагогики и психологии. Могу ли я работать воспитателем в дошкольном учреждении? И могу ли работать педагогом-психологом. С уважением Алина.
Имея диплом с присужденной квалификацией Преподаватель дошкольной педагогики и психологии по специальности Дошкольная педагогика и психология, можно ли работать педагогом-психологом в детском саду?
