Получаю на своем предприятии 60 руб. , предложили поработать на другом предприятии по договору 2 месяца.

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли предприятие уволить супруга в декретном отпуске за уходом за ребенком?

Мой супруг находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Ему позвонили с предприятия и предложили уволиться. Если он не уволится, то они уволят его сами. Имеют ли они на это право? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как выйти из договора о должности с обязательной отработкой без выплаты денег предприятию?

Отучился за счёт предприятия, теперь по договору должен отработать на этом предприятии 5 лет. если не отработаю, то должен выплатить сумму, которую предприятие потратило на мою учёбу+з/п,которую я получал во время учёбы.как можно уволиться раньше, чем через пять лет, при этом не выплачивая денег предприятию?

Читать ответы (1)

Решила подработать (по несколько часов в день).

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ему 2 года. С предприятия получаю 1 000 руб. (такое пособие выплачивается именно на этом предприятии до достижения ребенком 3-х летнего возраста). Решила подработать (по несколько часов в день). Как правильнее оформиться на подработку, что бы не потерять пособие (1 000 руб) ?

Читать ответы (1)

Увольнение по соглашению сторон при прекращении финансирования - выплаты и действия в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ребенку 6 месяцев мне предложили уволиться по соглашению сторон так ка предприятие прекращает финансирование, в замен мне предложили выплатить разницу за все месяца, между выплатой в социальной службе и на предприятии, что мне делать и какие выплаты еще должно произвести предприятие при увольнении.

Читать ответы (1)

С 1 августа ликвидируется предприятие, в катором я работла.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С 1 августа ликвидируется предприятие, в катором я работла. До окончания отпуска 3 месяца. На что я имею право при ликвидации предприятия?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности отказаться от принудительной отправки на другое предприятие и право на неоплачиваемый отпуск

Администрация предприятия откликается на просьбу другого предприятия и принудительно отправляет меня туда для оказания дорогостоящих услуг, при этом другое предприятие готово оплатить мне работу, а "родное" настаивает на моей работе за обычную зарплату, поскольку я формально это время нахожусь на своем заводе. Имею ли я право взять неоплачиваемый отпуск на эти дни на основном месте работы и выставить счет другому заводу? Имеет ли право администрация принудить меня к оказанию услуг другому предприятию, если условия сделки меня не устраивают?

Читать ответы (1)

Невозможно совместить декретный отпуск и работу в другом цехе на предприятии?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Моя должность на предприятии за период моего декретного отпуска была сокращена. Ту, что предлагают, мне не подходит (я не хочу). А на этом же предприятии в другом цехе мне предложили работу по сменам, которую я хочу, но на время декретного отпуска уже другой женщины. Сказали, что нужно уволиться с прежнего места по собств. Желанию, т.к. переводом так (на время декретного – это срочный договор) не получится. Я хотела бы узнать, правы ли работодатели в том, что на одном предприятии нельзя совместить мой декретный отпуск и работу в другом цехе?

Читать ответы (2)

Выбор способа увольнения по ликвидации предприятия или по соглашению сторон во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие прислало уведомление о ликвидации. Как лучше уволится по ликвидации предприятия или по соглашению сторон?

Читать ответы (1)

Как будут рассчитаны декретные выплаты при изменении предприятия и повышении оклада?

Как будут рассчитаны декретные выплаты. Во время моего отпуска по уходу за ребенком предприятие ликвидировалось, но весь штат перенесли на новое предприятие. Оклад вырос вдвое. Ни дня на новом предприятии пока не работала. До второго декрета смогу отработать максимум 3 месяца. Декретные рассчитают по старому предприятию,-как и первый декрет, или по-другому?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получаю на своем предприятии 60 руб. , предложили поработать на другом предприятии по договору 2 месяца.

Красноярск - онлайн услуги юристов