Какие отпуска полагаются по беременности?
опубликован 17.07.2012, 18:44
Имеют ли право отозвать из очередного отпуска? И какие компинсации полагаются по закону? Я работаю в гос. учереждение.
в соответствии со ст.125 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белебей
Похожие вопросы
Имеют ли право отозвать с очередного отпуска?
Имеет ли право работодатель второй раз за год отозвать работника из очередного отпуска?
«Выбор очередного отпуска для ветерана труда - какие права у меня есть?»
Каким образом компенсируются дни выхода на работу?
Работаю с 01.10.15, с 12.05.16 ухожу в декретный отпуск. Сколько полагается дней очередного отпуска?
Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск?
Хотела задать такой вопрос, имею ли я право на оплату учебного отпуска, если нахожусь в декретном отпуске.
Отказ в отпуске из-за увольнения одного из сотрудников - есть ли правовые основания?
Возможно ли отзывать работников из учебного отпуска по служебной необходимости?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут