Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ухудшение материального положения предпенсионера - работодатель собирается сократить занятость на половину

Вопрос №18261869 из г. Волгоград
опубликован 26.02.2021, 12:48

34 года стаж. Библиотекарь. Предпенсионер (1967 г.р.) Работаю на 0,5 ставки, работодатель собирается соращать на 0,25.Имеет ли право работодатель ухудшить материальное положение предпенсионера?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24385 отзывов

Здравствуйте.

Имеют право изменить условия договора и провести сокращения при наличии оснований и при условии соблюдения процедуры, предусмотренной ТК РФ.

26.02.2021, 12:58

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 53 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43703 отзывa

Не имееют право сокращения.

26.02.2021, 12:49

Спросить юриста

Антонина

Автор вопроса

0 отзывов

Какие правовые акты указывают на то, что работодатель не имеет права ухудшить материальное положение работника-предпенсионера.

26.02.2021, 13:00

Спросить юриста

Вареничева Татьяна Владимировна

Юрист из города Реутов, стаж 14 лет

4.8 2370 отзывов

Здравствуйте! Уменьшить размер заработной платы, указанной в трудовом договоре, работодатель может на основании письменного согласия работника и, соответственно, оформления дополнительного соглашения к трудовому договору (ст. 72 Трудового кодекса РФ). Однако такого согласия не требуется в случае, если работники предприятия переведены на режим неполного рабочего времени, а также у них изменились условия труда (ст.74 ТК РФ). В этих случаях работники уведомляются о снижении зарплаты за два месяца.

26.02.2021, 14:15

Спросить юриста

Похожие темы:
Материальное положение
Стаж библиотекаря
На 0 5 ставки

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ухудшение материального положения предпенсионера - работодатель собирается сократить занятость на половину

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы