Работающий более 40 часов в неделю и имеющий несколько ставок - что грозит нарушителю ТК РФ в бюджетных учреждениях?

Вопрос №18262006 из г. Оренбург
опубликован 26.02.2021, 13:20
Работаю более 40 ч в неделю, имею 3 ставки (по 0,25) в бюджетных учреждениях, т.е. тем самым нарушаю Т.К. РФ (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Работаю слесарем-сантехником. Вопрос следующего содержания: Может ли прокуратура завести на меня уголовное дело по статьям "Статья 160 УК РФ – присвоение или растрата; Статья 159 УК РФ – мошенничество; Статья 285.1 УК РФ - нецелевое расходование бюджетных средств" ? Или какое могу понести наказание я, как работник, нарушающий Т.К. РФ, либо мой работодатель?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если вы действительно выполняете всю указанную работу, то ни вас ни работодателя к уголовной ответственности привлечь нет оснований. Будут основания если вы только числитесь и получаете деньги без фактического выполнения работы.

26.02.2021, 13:47
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Признаки составов преступлений, предусмотренных ст.ст. 159 и 160 УК РФ, в ваших действиях отсутствуют, так как вы получаете денежные средства на возмездной основе, то есть за выполнение трудовых обязанностей. По ст. 285.1 УК РФ вы вообще не можете быть субъектом преступления.

26.02.2021, 13:59

У Вас не правильное направление трактовки норм права, Вы работаете на трёх, 0,25 ставки, т.е. у Вас 0,75 одной ставки. Поэтому нарушений нет и сверхурочной работы у Вас нет.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Также регламент ТК РФ не ограничивает свободу выбора и труда, статья 282 ТК РФ гласит, что работник, может работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей, заключив трудовой договоров о работе по совместительству. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей не более 4 часов в день.

26.02.2021, 14:04

Да, я не правильно выразился, у меня не 0,75 ставки всего, а именно 3, ибо рабочих мест у меня 12 (0.25*12)

26.02.2021, 16:03

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских