01 июля всем сотрудникам отдела были выданы предупреждения о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата (согласно п 2 ст 81 ТК РФ).
На сегодняшний день 13.09.04 администрация никак не развивала ситуацию (т.е. все работают в прежних должностях, никому не предлагалось уволиться по соглашению сторон и не предлагалось вакантных должностей в других отделах предприятия).
Срок предупреждения (2 месяца) истек, означает ли это что администрация обязана выдать нам новые предупреждения на 2 месяца, или нас могут сократить согласно старым (от 01.07.04) предупреждениям?
Андрей.
Уважаемый Андрей.
В настоящее время работодатель не может уволить вас на основании предупреждения от 01.07.2004. Ему придется уведомлять вас по новому. В случае "принудительного" сокращения у вас есть все основания обращаться в суд с иском о восстановлении в должности и компенсации зарплаты за "время вынужденного прогула".
С уважением,
Спросить
