Продолжение использования распоряжений ОАО в ООО после его преобразования - возможности и последствия
Прошу разъяснить следующую ситуацию. ОАО реорганизовано в ООО путём преобразования. Может ли ООО продолжать использовать распоряжения, действующие ещё в ОАО, в т.ч. и на оказание материальной помощи сотрудникам. Распоряжения подписаны ген. директором ОАО и согласованы наблюдательным советом ОАО. В образованном ООО данные лица не являются ни директором ни членами совета. А так же подскажите, грозит ли какое-либо наказание, если вышеуказанные распоряжения не могут использоваться в образованном ООО.
Спасибо!
Материальная помощь оказывается на основании локальных нормативных актов принятых в соответствии с уставом общества и Коллективным договором в соответствии со ст.40 Трудового кодекса. Ознакомтесь с новым Уставом ООО для определения правомерности применения в ООО распоряжений, приеятых в период действия ОАО.
СпроситьВсе локальные нормативны акты работодателя, принятые до реорганизации, продолжают действовать в том же порядке. Для работников компании реорганизация значения не имеет. Их права сохраняются в прежнем объеме.
Спросить