Кто оплачивает медкомиссию при первом устройстве на работу? Работодатель или гражданин который устраиваться на работу.
опубликован 04.03.2021, 05:23
Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ для обеспечения должного уровня безопасности и соблюдения всех установленных норм, работодатель должен оплатить первичный медосмотр при приеме на работу, а также периодические медосмотры или внеочередные обследования по медицинским показаниям по требованию сотрудников. Таким образом если Вы сами оплатили стоимость услуг по прохождению медкомиссии то предоставьте работодателю квитанции об оплате и он должен Вам это возместить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, Артур! Соискатель оплачивает медкомиссию в государственной или частной компании, получает подтверждающие квитанции, на основании которых наниматель возвращает потраченные средства. Важно: работодатель оплачивает все обязательные медосмотры. Услуги врачей оплачиваются предприятием, использующим наемных работников, исключений из этого правила нет.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Оплата медкомиссии при приеме на работу - что происходит, если врач не допустит к работе?
Не оплачивают медицинскую комиссию
Медкоммисия при устройстве на работу - должен ли я проходить ее заново для учебы и как долго она действительна?
Кто должен оплачивать первичную медкомиссию при устройстве на работу, если она не является обязательной?
Как вернуть деньги за медкомиссию после отказа работодателя в приеме на работу?
Как поступить, если Работодатель не оплачивает медкомиссию в соответствии со статьей 212 ТК РФ?
Работодатель не раскрыл сведения о договоре на медкомиссию - есть ли основания для возврата затраченных денег?
Кто должен оплатить медкомиссию при трудоустройстве и нужно ли возмещать ее расходы в случае отказа?
Санминимум при устройстве на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут