Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Хабаровск, 18.07.2012, 04:54

А я на днях узнала, что документально, каким-то странным образом, до сих пор являюсь директором этой компании.

Вопрос №1828286 из г. Хабаровск
опубликован 18.07.2012, 04:54
С 2003 по 2006 год я работала директором в одном ООО, владельцем (не учредителем по документам, а истинным владельцем) которого является гражданка КНР. В 2006 году я уволилась, об этом факте есть запись в трудовой книжке. А я на днях узнала, что документально, каким-то странным образом, до сих пор являюсь директором этой компании. Какие действия мне нужно предпринять, чтобы обезопасить себя от возможных последствий, в том числе и возможных мошеннических махинаций со стороны владельцев, и как обязать владельцев (учредителей) на самом деле уволить меня с этой должности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

На остновании 280 статьи ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Таким образом, в случае надлежащего своевременного уведомления собственника (именно учредителя) Вы на законном основании внесли запись в трудовую книжку о своем увольнении.

Другое дело, что в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) Вы будете числиться пока новый, избранный решением участников, директор не подаст нужные документы в ИФНС. Обязать можно путем обращения в суд.

Но имея уведомление о расторжении трудового договора и запись в трудовой книжка Вам ничего не угрожает. Вы в любом случае сможете доказать свою непричастность к делам компании после увольнения.

Желаю удачи!

18.07.2012, 09:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за консультацию! Очень признательна Вам!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских