Военнослужащий, несмотря на отсутствие комиссии, несёт материальную ответственность за имущество при переводе в другую часть

Исключение из списков части 25.07.21. Материальное имущество не здал так как нахожусь на выходных. Органы довольствия имущества у меня так и не приняли когда я прибывал в часть находясь при этом на выходных. Какие по отношению ко мне могут применены меры после исключения из списков части за нездачу мат. имущества?

У меня выслуга 21 год, увольняюсь по окончанию контракта, приказ об увольнении есть. В соответствии с проектом приказа об исключении из списков части, исключение должно состояться 5 октября 2019 года. 7 окладов и компенсацию за 12 месяцев по вещевому имуществу по состоянию на 13.10.2019 не получил. С 21.10.2019 приглашают на работу, а на учет встать не могу, так как не исключен из списков части, рапорт о согласии на исключение из списков части до полного рассчета не писал. Вопрос такой: могу ли я уже устраиваться на работу, когда можно обращаться в суд с требованием о переносе даты об исключении из списков части и можно ли это сделать не появляясь в суде?

Я военнослужащий, офицер, в 2011 году был назначен на вышестоящую должность, на мою должность был назначен офицер, который написал рапорт, что дела и должность принял, актов по сдачи материальной части не писали. В 2014 году встал вопрос о передачи имущества, часть которой была утеряна во время исполнения им обязанностей по этой должности, отвечаю ли я за это имущество или оно с истечением 3 месяцев закрепляется за ним?

Оформили официальную командировку, подписанную ректором и деканом и глав. Бухом. После возвращения из командировке администрация требует оформить на время командировки отпуск без содержания. Но ведь командировка была подписана всеми официально! Что делать?

ПО ПОРЯДКУ: Я военнослужащий, подполковник.

1. Отправили в командировку в следственный. Там предъявили о возбуждении уголовного дела. Назад не приехал, следователь дал подписку о не выезде. Провели заседание суда и назначили 5 минимальных зарплат, временное отстранение от должности.

2. После приказом Министра Обороны вывели в распоряжение о чем сообщили по телефону и приказа не довели. Назад не отзывали для сдачи дел и должности. Числился в командировке (убывал в командировки и был на должности).

3. Дело прекратили, но должность уже попала под сокращение.

4. Прибыл, написал рапорт о прибытии с командировки и приступить к выполнению служебных обязанностей. Только после этого написал рапорт на сдачу дел и должности так как должность попала под сокращение..

ВОПРОС:

1. Правомерно назначения 5 минимальных зарплат судом или должны были платить как находящемуся в распоряжении?

2. Должен считаться выведенным в распоряжение после сдачи дел и должности (после прибытия из командировки) о чем должен быть внутренний приказ о назначении комиссии о сдаче дел и должности и выводе в распоряжение?

3. Могу подать в суд о выплате мне полной зарплаты за период нахождения в командировке (невыездной был)? Если да, основания?

СПАСИБО!

Я военнослужащий. Старшина роты. Являюсь материально ответственным лицом. В течении года была произведена инвентаризационная комиссия, недостача составила 2000 рулей, которую я выплатил сразу же, на момент акта инвентаризационной комиссии. На числили выплату 10/10. На данный момент после выплаты, командир части говорит о том, что, не исключен возврат денежной премии а именно 10/10, в связи с недостачей на момент инвентаризационной комиссии. Имеют ли право сделать возврат денежных средств. Спасибо.

Я военнослужащий. Приказ на увольнение по окончанию контракта есть. Приказа на исключение из списков части нет. Обязан ли я продолжать ходить на службу? Есть обходной лист, имею я права сдать вещевое имущество до исключения из списков части и приходить на службу по гражданке.

Написал рапорт на перевод на вышестоящую должность в другую часть, состоялся приказ, в данный момент нахожусь в командировке.

Начальник отказывается отпускать, говорит, что переведёт только после командировки.

Насколько правомерны его действия? И в течении какого времени он обязан отпустить для сдачи дел и должности и принятия их новой части?

Прохожу службу на корабле. Увольняюсь в запас по ОШМ. Перед убытием в отпуск 30 июля 2013 года мной был написан рапорт о сдаче дел и должности с датой 31 августа 2013 года. При доведении до меня приказа об исключении из списков части я обнаружил, что дата сдачи дел и должности указана 31 июля 2013 года, а дата исключения из списков части 31 августа 2013 года. При разбирательстве было обнаружено, что вышестоящий начальник своей рукой исправил даты на июль месяц. В том числе и в визе командира... Правомерно ли это?

При переводе из одной части в другую, через сколько дней после исключения из списков части военнослужащий должен явиться к новому месту службы? Сколько может длиться перевод с момента передачи документа-отношения до исключения из списков?