Отдел кадров ссылается на отсутствие единицы секретаря производственного участка (в штатном расписании есть секретарь 3 р.)и что эту работу должен выполнять техник, секретарь проходит по сетку ИТР а техник вспомогательный рабочий, в Положении об оплате труда есть секретарь пятого разряда, опять же ОК говорит что это касается филиала но никак не производственного участка, но оговорки в положении нет. Имеет ли право отдел кадров перевести с единицы секретаря на техника и на что мне при этом обращать внимание?
Перевод может быть осуществлен только с письменного согласия работника, т.к. меняется трудовая функция. Так же с письменного согласия работника по приказу на него могут возложить исполнение обязанностей по другой должности за дополнительную оплату.
Спросить
Трудовая функция не меняется, меняется только единица и перевод на рабочую сетку с итр.
Спросить
Если трудовая функция не меняется, то перевод имеют право осуществить без вашего согласия. На основании ст. 72.1 ТК РФ "Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора"
Спросить
