Может ли работодатель провести ревизию в отсутствие директора магазина на отпуске?

Добрый день, Лариса!

Случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации определяется экономическим субъектом (т.е. работодателем), за иск. обязательной инвентаризации, установленной законом (ФЗ «О бухгалтерском учете»). Проведение инвентаризации обязательно в случае смены МОЛ.

МОЛ не входит в инвентаризационную комиссию и не является ее членами. Отсутствие МОЛ не является безусловным основанием для признания недействительными результатов инвентаризации, так как по общему правилу участие МОЛ обязательно! НО! Организация должна известить вас о проведении инвентаризации надлежащим образом, так как МОЛ дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии МОЛ. Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и МОЛ. В конце описи МОЛ дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение (пункт 2.10 Методических указаний).

Таким образом, работодателем существенно нарушены правила проведения инвентаризации, что является основанием для признания ее результатов недействительными, в случае отсутствия надлежащего уведомления Вас о проведении такой инвентаризации

Благодарю за внимание!