Как уволить единственного работника ООО... генерального директора. ООО не ведет свою деятельность 4 года?
Как уволить единственного работника ООО... генерального директора. ООО не ведет свою деятельность 4 года?
Его просто так уволить нельзя, на его место надо поставить кого то другого... вы учредитель компании?
Спросить
Если вы учредитель, то можете себя назначить Директором, не платить себе заработную плату (это законно), далее сдавать 0 отчеты. Прочтите в инете как ликвидировать компанию это не сложно, например здесь: www.klerk.ru
Спросить
Да, я учредитель компании. Ликвидировать у меня нет возможности, вообщем то я ее бросила, отчеты сдаю "0" в ПФ РФ и ФСС, как поступить законно? Мне нужна запись в трудовой об увольнении, чтобы устроиться на новою работу.
Спросить
Попробуйте продать Вашу компанию по объявлению за условные деньги например 500 рублей, если у вас УСНО и отчеты 0 за последние три года, может получиться.
Спросить
Отчеты в ПФ и ФСС тоже не сдавать? Мне сказали, что если не сдавать туда отчеты, то налоговая не закроет с долгами перед госучереждениями. В налоговую не сдаю. Как быть с записью в трудовой? Меня не примут на работу, не уволенную с прежнего места работы.
Спросить
Здравствуйте!
Только вариант оформления на работу по совместительству на 0,5 ставки. Работаете полный день, а до целой ставки работодатель догоняет премией. Решайте вопрос с ликвидацией ООО, тогда работа по совместительству будет основной.
Спросить
Отчеты в ПФ и ФСС тоже не сдавать? Мне сказали, что если не сдавать туда отчеты, то налоговая не закроет с долгами перед госучереждениями. В налоговую не сдаю. Как быть с записью в трудовой? Меня не примут на работу, не уволенную с прежнего места работы.
Спросить
Добрый день! Можно через суд установить факт увольнения, с обращением о выдаче трудовой книжки, но опять же нужно лицо с кем вы составите документы: решение учредителя об освобождении от должности и назначении другого; приказ об увольнении, и дату с которой вы просите считать себя уволенной.
Спросить
Отчеты в ПФ и ФСС тоже не сдавать? Мне сказали, что если не сдавать туда отчеты, то налоговая не закроет с долгами перед госучереждениями. В налоговую не сдаю. Как быть с записью в трудовой? Меня не примут на работу, не уволенную с прежнего места работы.
Спросить
Верховный суд же в определении СК от 28 февраля 2014 г. N 41-КГ 13-37 придерживается другого мнения: «Ответчик был уволен с должности гендиректора на основании его заявления о расторжении трудового договора. Если отношения между организацией и ее руководителем, являющимся ее единственным участником (учредителем) и собственником ее имущества, оформлены трудовым договором, на такого руководителя распространяются общие положения ТК РФ». Вывод: если договор между учредителем и директором в одном лице все же заключен, он расторгается по общим правилам... У меня трудовой договор есть, что скажите, могу я применить данные выводы...?
Спросить
В ЕГРЮЛ вы указаны в качестве директора и поскольку у вас, как у учредителя есть обязанность назначить директора ООО, то никто до официальной смены из реестра запись о вас, как о директоре не уберет, если не назначить нового, при продаже вопрос решится.
Спросить
ООО приостановило деятельность. Полномочия генерального директора закончились, продлевать нет смысла, т.к. деятельность не ведётся. Генеральный директор и единственный учредитель ООО в одном лице. Как уволить генерального директора? Какую запись сделать в трудовой? Спасибо!
Имеет ли право директор уволить работника во время проверки прокуратурой деятельности директора. В то время как работник находится в оппозиции директору.
Коммерческий директор ООО назначен на должность генерального. Есть решение единственного участника ООО, приказ о вступлении в долж-ть генерального. Как грамотно сделать запись в трудовой книжке коммерч. Директора. Уволить его сначала, а потом назначить на должность? Или есть другие варианты.
Увольнение генерального директора и в тоже время единственного учредителя фирмы. Генеральный директор продал свою фирмы, по какой статье его уволить? Ликвидация предприятия, или собственное желание? Заранее спасибо.
Компания с прошлого года не ведёт деятельность, в штате остался один генеральный директор. И встал вопрос о ликвидации организации. Каким образом можно уволить генерального директора, чтобы не выплачивать ему выходного пособия и начать ликвидацию организации?
Единственный учредитель ООО назначил на должность генерального директора. Генеральный директор в свою очередь оформляет нотариально заверенную доверенность на единственного учредителя с правом ведения хозяйственной деятельности, подписи договоров, представления интересов ООО у третьих лиц и т.д.
Возможно такое оформление доверенности или достаточно только решения учредителя о назначении себя на должность директора?
У меня открыто ооо, деятельность (в связи с короновирусом) не ведем. В фирме работаю сама, как директор и есть еще ком. директор. Могу ли я уволить ген. Директора и ком. директора, деяьельность не вести, НО фирму (ооо) пока не закрывать?
Я единственный учредитель (100%),генеральный директор, бухгалтер ООО. Трудовой договор не заключал, только решение единственного учредителя общества о назначении себя на должность генерального директора и решение генерального директора о назначении себя на должность бухгалтера.
Могу ли я сам себя уволить с должности бухгалтера и генерального директора, оставив за собой только должность учредителя? Может ли ООО существовать без генерального директора и бухгалтера? Какие изменения вносить в устав если уволить себя с должности ген. дира, какая нужна форма? Прошу пояснить пошагово. Спасибо за ответы!
Можно ли уволить генерального директора, единственного учредителя, с фирмы без оформления другого директора?
Можно ли уволить генерального директора и вообще оставить фирму без работников, или надо обязательно возложить исполнение обязанностей? Тогда на кого? (в налоговую инспекцию сдаются нулевые отчеты)
