В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым "законодательством" и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе

Если Ваш муж решил уволиться, руководствуясь ст.80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ТК РФЮ то ему должны выплатить компенсацию за неиспользованную часть отпуска и заработную плату за фактически отработанное время.

Если он брал отпуск "авансом", то с него часть уже выплаченных сумм, безусловно, удержат.

12.03.2021, 08:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Дмитрий-Константин ♫, Специалист IT

Пользователь

4.2 3629 отзывов

При увольнении по собственному расчёт за неиспользованные дни отпуска ведётся пропорционально отработанному времени. За точку отсчёта года принимается дата начала работы. Бухгалтерия может как и начислить за неиспользованные дни, так и вычесть за дни, использованные авансом.

12.03.2021, 07:43

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

1 отзыв

Что значит вычесть за дни использование авансом?

12.03.2021, 07:50

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если ваш муж получил отпускные за весь отпуск но отгулял только полотпуска, то муж должен при прерывании отпуска возвратить половину отпускных А при увольнении ему согласно ст ст 84.1, 140 ТК РФ должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск Если ваш муж при прерывании отпуска не возвратил половину отпускных то согласно ст 137 ТК РФ эту сумму удержат при увольнении.

12.03.2021, 07:57

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

1 отзыв

Нет муж отгулял пол отпуска и получил за пол отпуска.

12.03.2021, 08:02

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

1 отзыв

Устроился 4.06.20 года, в отпуск пошёл (половинка) с 11.01.21 по 25.01.21. 18 марта последний рабочий день. Вот и интересно получит он хоть что то или нет.

12.03.2021, 08:09

Спросить юриста