День диспасеризации на предприятии - врач аллерголог провел обследование, а начальник ОК требует справку от терапевта

Question

На предприятии оформил день диспасеризации и по письменной рекомендации врача аллерголога прошел обследование (сдал биоматериал на исследование). На предприятие предоставил консультацию врача аллерголога и направительный бланк. Начальник ОК требует предоставить справку от терапевта о прохождении диспансеризации, правомерно ли это?

Степанова Зинаида Ивановна · Accepted Answer

Диспансеризация имеет определенный статус. Диспансеризация — это комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований. День для ее прохождения предоставляется не просто для похода к какому-либо врачу и проведению врачебных манипуляций, а конкретно для профилактического осмотра и обследований, что завершается консультацией терапевта. У Вас похоже, были жалобы, вызвавшие визит к врачу-аллергологу, который назначил Вам сдачу анализов. Это не диспансеризация.

Ирина · Answer

Диспансеризация — комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья (включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения, бронхиальная астма 2 ст, мой диагноз) и осуществляемых в отношении определенных групп населения в соответствии с законодательством Российской Федерации. В то же время человеку не требуется документально подтверждать, что предоставленный день он использовал именно с целью диспансеризации, — законодательством это не предусмотрено, — говорит советник управления организации медицинской помощи и профилактики департамента здравоохранения области Людмила Дубовенко. Как быть в данной ситуации, заранее огромное спасибо!

День диспасеризации на предприятии - врач аллерголог провел обследование, а начальник ОК требует справку от терапевта

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы

Предприятие объединило Диспансеризацию и ПМО - почему работникам лишили права на дополнительное обследование?

Пациентка требует справку о прохождении обследования, не входящего в диспансеризацию

Действительна ли такая справка или нам придется повторно бегать по врачам и просить их расписаться в справке.

Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.

Оформили работника без медосмотра - какие последствия ждут предприятие?

Требуется ли справка о прохождении диспансеризации для работника, получившего оплачиваемые дни?

Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы

Как поступить, если работник не хочет использовать выходной день для прохождения диспансеризации

Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый день для диспансеризации работника?

Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59