Можно ли как то взыскать ошибочно перечисленные денежные средства.?
Уволенному работнику по технической ошибке два раза перечислен окончательный расчет при увольнении. Вернуть денежные средства, ошибочно перечисленные, бывший работник учреждения отказался. Можно ли как то взыскать ошибочно перечисленные денежные средства.?
Можно.
Обратиться в суд с иском.
ТК РФ - Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Спросить
Работник уволен 24 августа 2018 года, 15 сентября излишне перечислены денежные средства, работник написал расписку, по которой обязуется вернуть излишне перечисленные денежные средства до 01.12.2018. Деньги он не перечислил, Можно с работника через суд вернуть деньги.
Я-бухгалтер-расчетчик. Ошибочно перечислила денежные средства ранее уволенному работнику нашего предприятия, которые он сразу снял с карты и потратил. На устную просьбу вернуть в добровольном порядке получен отказ, заказные письма не получает. Возможно ли вернуть ошибочно перечисленные денежные средства бывшему работнику через обращение в суд, как необоснованное обогащение? Спасибо!
Уволенному работнику ошибочно оплатили дважды расчёт на карту Золотая корона возвращать отказался как вернуть в фирму деньги?
Работодатель, при увольнении работника, произвел полный расчет с ним. Спустя 6 месяцев, уже бывший работодатель, в письме, адресованном уже бывшему работнику, сообщил, что расчет, по ошибке, был произведен без удержания НДФЛ. Должен ли бывший работник выплачивать эту сумму НДФЛ лично в налоговую инспекцию по месту жительства, как предложил это ему сделать бывший работодатель.
Работник уволился по собственному желанию. Ему начислили ошибочно аванс (ошибка бухгалтера). Прошёл год после увольнения. Претензий к уволенному работнику за этот период не было. Сейчас в организации встал вопрос о деньгах. Чем это грозит работнику.
Работнику ошибочно насчитали зарплату больше чем он заработал, после получения денег работник ушел в отпуск, а по выходу из отпуска на больничный, как можно вернуть ошибочно выплаченные денежные средства.
Работника уволили по недостаче. В связи с этим работник дал обязательство недостачу выплатить. Имеет ли право работодатель забрать денежные средства в счёт погашения ущерба с положенных работнику при увольнении всех выплат.
Как поступить в следующей ситуации:
Я работаю бухгалтером-расчетчиком (стажа небольшой). Проработала мало. Когда наступил очередной месяц выплате заработной платы работникам, я по ошибке направила 21 т.р. бывшему уволенному сотруднику (которая не работает уже 3 месяца). Добровольно бывшая сотрудница не хочет возвращать деньги, ей ошибочно перечисленные в сумме 21 т.р.
Вопрос:
1. Как заставить бывшего сотрудника, которому по ошибке были перечислены денежные средства, вернуть обратно?
2. Если обращаться в суд, то мне от своего имени писать иск или от компании?
3. И как правильно должен называться иск в суд по ошибочно перечисленным денежным средствам?
В общем буду рада любой подсказке!
За ранее спасибо за подсказанные ответы!
Работник подал иск об установлении факта трудовых отношений и увольнении по собственному желанию с 28.10.2018. то есть задним числом. Суд требования работника удовлетворил. Но работодатель расчет работнику и приказ об увольнении добровольно исполнять не хотел. Расчет и приказ об увольнении добился с помощью пристава через два месяца после решения суда. Сейчас работник хочет изменить дату увольнения имеет ли он на это право?
