Досрочный уход в неоплачиваемый отпуск - обязан ли работник отрабатывать недели?
опубликован 19.07.2012, 12:59
Работаю в детском саду и на летний период работники ушли в отпуск. Я работаю всего
2 месяца и мне предложили уйти в неоплачиваемый отпуск. Я решил уволиться.
Обязан ли я, находясь в неоплачиваемом отпуске отрабатывать 2 недали?
Здравствуйте, Борис!
Если Вы хотите расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, Вам необходимо написать заявление на имя работодателя. Согласно ст. 80 ТК РФ предупредить работодателя Вы обязаны не позднее чем за две недели. Если Вы хотите расторгнуть трудовой договор раньше и руководитель согласится с этим, возможно увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении. Срок предупреждения об увольнении во время испытательного срока - 3 дня.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Уходя в отпуск, работник решает уволиться, чтобы избежать отработки последних двух недель
Как правильно написать заявление об увольнении после отпуска без отработки двух недель?
Я работаю в детском саду, нахожусь в отпуске и хочу во время отпуска уволиться с работы Обязательно ли я должна
Оплата ежегодного отпуска после неоплачиваемого педагогического - возможно ли?
Возможность предоставления неоплачиваемого отпуска работнику, находящемуся на испытательном сроке
Как правильно уволиться из детского сада во время отпуска - условия и выплаты
Увольнение во время отпуска - возможно ли и что с отпускными?
Заголовок - Возможно ли взять отпуск за свой счет, если работаешь помощником воспитателя в детском саду только 3 месяца?
Отпуск заканчивается 02.04.2009 г. С какого дня его можно уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут