Должен ли оплачивать учебный отпуск работодатель, если у меня есть уже высшее образование, а второе среднее специальное?
Должен ли оплачивать учебный отпуск работодатель, если у меня есть уже высшее образование, а второе среднее специальное?
Доброго времени суток.
Уважаемая Инна,
Законодательством не установлена обязанность работодателя предоставлять и оплачивать работнику учебный отпуск при получении второго высшего образования (Письмо Минтруда России от 08.11.2013 N 14-1-187). Наиболее распространена практика, что работник в такой ситуации берет либо очередной оплачиваемый отпуск, либо отпуск без сохранения заработной платы.
При получении второго высшего образования учебный отпуск не предоставляется. Работодатель не имеет права отказать в предоставлении учебного отпуска сотруднику, получающему второе высшее образование только в случае, когда данная обязанность закреплена в трудовом (коллективном) договоре либо ином документе.Спросить
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: edu.garant.ru
Спросить
Должен ли мне работодатель оплачивать учебный отпуск если я получаю среднее профессиональное образование в колледже, но при этом высшее образование у меня уже есть?
Я работаю в ОАО РЖД у меня есть средне-специальное и высшее образование, но ЖД образования нет и сейчас поступила в техникум для получения профильного образования, должен ли работодатель предоставлять учебный отпуск и оплачивать его? Заранее спасибо!
Положен ли мне учебный отпуск, если у меня уже есть среднее специальное образование и высшее образование? Сейчас получаю среднее специальное образование по другому профилю.
Имеют право работодатель не оплачивать учебные дни, если я получаю второе образование, первое средней специальное, а второе средне-профессиональное
?
Здравствуйте! Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск сотруднику, если сотрудник желает получить высшее образование НЕ по специальности, по которой он работает в настоящий момент (при этом сотрудник уже получил среднее специальное образование)?
Сотрудница детского сада, имеет высшее экономическое образование, курсы менеджмента и вот решила заочно получить среднее педагогическое образование, должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск (образование получает второе не высшее, но по специальности)?
Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск на второе высшее оброзование.
Здравствуйте, помогите разобраться в вопросе. На работе (бюджетная организация) не хотят оплачивать учебный отпуск, так как первое образование было высшее, говорят что второе образование отпуск не оплачивается. Хотя ст 177 говорит о том что не оплачивается если второе образование такой же степени. В общем вопрос в том оплачивается ли учебный отпуск, второго образования, если первое образование было бакалавр а второе среднее специальное.
