Индексация зарплаты в частной организации с одним владельцем и директором - какой датой руководствоваться при смене названия компании?
опубликован 15.03.2021, 15:39
Добрый день,
1. физически - это не юридически. С юридической точки зрения это совершенно другая организация ни коим образом не отвечающая за "старую".
2. если в старой Вас уволили и прошло менее 1 месяца и ранее в старой организации вам индексацию так и не делали ст. 392 ТК РФ Вы можете обратиться с иском за защитой своих прав на индексацию.
3. ст. 134 ТК РФ устанавливает что индексация з/п должна быть, вне зависимости от форм собственности - когда? Вопрос в законодательстве открытый и должен быть урегулирован в локальных нормативных актах предприятия, если и там не установлен, то в судебном порядке, но уже к новой организации и с даты приема в ней.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Индексация с согласия собственника, а не по вашему желанию, к сожалению.
Индексация обязательная раз в год в связи с ростом цен, это прописано в ст. 134 ТК РФ, многие юристы несут полный бред и находятся явно в неадекватном состоянии. Пишите заявление на имя директора ООО, при отказе идите в ГИТ.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Какую справку или документ организация должна выдать физическим лицам о произведенной оплате?
Как учитывается трудовой стаж при переходе от одной организации к другой?
Что мне положено в случае увольнения из организации на грани банкротства? Финансовые аспекты
Проблема с исполнительным листом - отсутствие ИНН и даты регистрации организации
Организация подаёт апелляцию против исполнительного листа из-за отсутствия необходимой информации и документов
Смена управляющей компании МКД - вопрос расторжения договора со старой УК.
Три физических лица создают общественную организацию.
Ситуация с увольнением и приемом на новую работу - требования нового договора и процедура в соответствии с Трудовым Кодексом
Задолженность по ЗП в долговой организации - шансы на возврат и рекомендации по действиям
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут