Работникам старше 65 лет обязательно выходить на работу?
Скажите пожалуйста обязательно ли выходить на работу работникам старше 65 лет или все еще действует обязательный дистанционный режим.
Информация с сайта www.mos.ru
С 27 января руководители компаний сами решают, нужно ли возвращать всех работников на места.
Домашний режим для москвичей старше 65 лет и людей с хроническими заболеваниями отменен, то есть они могут выходить на работу. Социальные карты разблокированы, действуют все привычные льготы на оплату проезда в общественном транспорте. Но работодателям рекомендуется перевести таких сотрудников на удаленную работу.
СпроситьСкажите, пожалуйста, обязательно-ли делать прививку от гриппа работникам управляющей компании-все работники-офисные сотрудники. Директору грозят крупным штрафом. В перечне профессий, подлежащих обязательной вакцинации, нас нет.
Подлежат ли обязательной сертификации или декларированию соответствия следующие товары?
- Футболки для взрослых
- Футболки для детей старше 3-ех лет
- Толстовки для взрослых
- Носки для взрослых
- Вязаные сумки ручной работы (из хлопка и кожи)
Интересуют именно ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ документы.
Спасибо.
Мой работодатель заключил со мной дополнительное соглашение в котором прописал, что мне устанавливается дистанционный режим работы (дистанционная работа). При этом в дополнительном соглашении указывается, что рабочее место Работника располагается по конкретному адресу, совпадающему с адресом моей регистрации.
Согласно ст.312.1 ТК РФ при дистанционной работе работник не имеет рабочего места.
Поэтому у меня вопрос, подписав дополнительное соглашение к трудовому договору, я тем самым заключил трудовой договор о дистанционной работе?
Мед карта при поступлении в дет сад является ли обязательной и есть ли ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ установленный законом список врачей, которых необходимо посетить и обязательных анализов?
Нужно ли выходить на работу работникам старше 65 лет. Предприятие в Санкт-Петербурге, мы работаем весь период в обычном режиме. Ранее оформляли этой категории работников больничные. Дистанционная работа не возможна. Как быть с 12.05.2020.
В Москве отменен обязательный домашний режим для москвичей старше 65 лет и с хроническими заболеваниями с 8 марта, режим изоляции перестал быть обязательным. Мне, как хронической больной выписали в поликлинике больничный лист с 5 марта по 18 марта. Собянин объявил о своем решении 5 марта в 15 часов, когда больнычный уже был оформлен. Как теперь мне поступать? Оставаться на больничном, или выходить на работу? Но тогда нужно оформлять за свой счёт на 5 марта задним числом. Или незаконно находиться на больничном,? ведь режим изоляции окончен. Или просить, чтобы переоформили больничный и закрыли раньше?
Есть ли постановления органов власти о выдаче больничных по карантину работникам старше 65 лет после 15 июня в регионах. Где губернатором не отмене обязятельный режим самоизоляции для них. что делать,
Уважаемые юристы необходимо ли в трудовом договоре о дистанционной работе указывать режим работы дистанционного работника, или достаточно ссылки на ПВТР? Можно ли вообще не указывать режим труда и отдыха, оставив это на усмотрение работника и как тогдаконтролировать выполнение им заданий?
В Москве отменен обязательный домашний режим для москвичей старше 65 лет и с хроническими заболеваниями с 8 марта, режим изоляции перестал быть обязательным. Мне, как хронической больной выписали в поликлинике больничный лист с 5 марта по 18 марта. Собянин объявил о своем решении 5 марта в 15 часов, когда больнычный уже был оформлен. Как теперь мне поступать? Оставаться на больничном, или выходить на работу? Но тогда нужно оформлять за свой счёт на 5 марта задним числом. Или незаконно находиться на больничном? Или просить, чтобы переоформили больничный и закрыли раньше?