Подросток в спецшколе - какие преимущества он получит после окончания закона?
Вопрос такой, есть подросток содержащийся в спецшколе закрытого типа. Действие приговора заканчивается в апреле сего года. Чтобы закончить 9 класс он добровольно останется до июня для сдачи ГИА. Получает ли он какие нибудь преимущества после окончания срока определённого судом, но остающийся пока там же (отпуск, каникулы и.т.п)
Мой ребенок помещен в спецшколу закрытого типа в данный момент находится на лечении в больнице, диагноз ставят такой который припятствует находится в спецшоле. Правда ли что подать ходотайство об отмене приговора можно только после полгода нахождения в спецшколе почуму не раньше.
Такая ситуация 6 ребенок сейчас в 5 классе обычной школы. Есть вероятность (очень большая) оказаться в спец школе. После окончания спецшколы и получения справки может ли ребенок закончить вечернюю школу (например 9 класс) и сдать экзамены? Или надо начинать вечернюю школу с 6 класса?
Мой сын после окончания 10 класса, уезжает в США и закончит школу там. Если что-то не сложится и он вернется через год или два в Россию, сможет ли он восстановиться в школу и закончить 11 класс? И какие есть другие варианты в этом случае, чтобы поступить в Российский ВУЗ?
В июне этого года у меня закачивается действие паспорта, а рвп заканчивается в апреле 2018 года. Прекратится ли срок действия рвп при сроке действия паспорта? Ведь у нового паспорта будет новый номер.
У меня такой вопрос. Ребенок не сдал ГИА, но предположительно в октябре этого года (2014 - го), ему можно будет его пересдать.. пока вроде можно учиться в десятом классе до сдачи экзамена. А что потом? Можем ли мы после сдачи с десятого класса перевестись в колледж? Или нам теперь ждать целый год и поступать на базе 9 - го класса?
Ученик 9 класса по результатам ГИА в основной период получает 2 по математике. При сдаче ГИА в резервный период опять получает 2. При повторной сдаче ГИА в сентябре получил оценку 3. Можно ли принимать ученика в 10 класс с такими результатами.
Я задавал вопрос:
Жена ждет ребенка. Работает по срочному договору срок действия которого истекает до родов.
Работодатель обязан продлить договор до ухода в отпуск по беременности и родам.
А после окончании этого отпуска есть ли какие либо обязательства работодателя перед работником? Возобновляется ли договор?
Ответ был "договор остается срочным" - т.е. он заканчивается при уходе в отпуск по беременности и родам и не возобнавляется после окончания? Т.е. женщина увольняется?
31 августа заканчивается срок трудового договора. Последний раз была в отпуске в июле-августе 2017 года. После этого в отпуске не была. Имею ли я право пойти в отпуск после окончания срока действия трудового договора или единственный выход - это компенсация неиспользуемого отпуска?
Если ребенка, кот.исполнилось 14 лет отправляют в спецшклу закрытого типа на 3 года, можно ли забрабрать его раньше срока домой.
После окончания 10 класса нас остается 16 человек. Весь класс переводят в другой корпус и объедмняют под одним классом 45 человек. Спихивают все на закон об финансировании класса. Типа 16 человек не финансируют. Правда ли есть такой закон?
