Сын отработал в фирме 7 месяцев, трудовой стаж ему не записали в трудовую книжку и невыплатили зарплату, куда можно обратится.

Добрый вечер

Однозначно для начала, нужно начинать с юридически грамотной жалобы в Инспекцию труда. Инспекция должна обязать выплатить всю зарплату и привлечь такого Работодателя к административной ответственности.

Пожать такую жалобу можно в электронном виде. С этой целью можете обратиться к любому из нас юристов, написав в личное сообщение.

Но важно, чтобы были хотя бы какие-то доказательства данного нарушения - фото, видео, свидетельские показания любых лиц.

Закон гласит, и это только одна из множества норм, поверьте:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)

ТК РФ Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом

Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).