Как защититься при работе на неофициальной основе и что делать, если работодатель не выплачивает зарплату?

Вопрос №18319747 из г. Пермь
опубликован 17.03.2021, 17:42

Я работала неофициально, проработала полтора месяца сутки через сутки. Взяла с клиентов деньги себе (копейки), нигде не проводя а он выгнал меня и кинул на зарплату за все это время. Что мне делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колинько Сергей Эдуардович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 6 лет

4.4 585 отзывов

Если у Вас есть доказательства того, что Вы работали (не обязательно трудовой договор) - обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения!

17.03.2021, 19:53

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63328 отзывов

Пишите по этому поводу жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.

17.03.2021, 17:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если у вас есть какие-либо доказательства, что вы работали у данного работодателя. Вы можете написать на него заявление в трудовую инспекцию. Работа без оформления трудового договора также влечет административную ответственность работодателя.

КоАП РФ об ответственности работодателя за отсутствие трудового договора с работником

КоАП РФ отдельно выделяет в п. 4 ст. 5.27 нарушения, связанные с отсутствием трудового договора с работником:

уклонение от оформления;

ненадлежащее оформление трудового договора;

заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Это первое нарушение. И второе нарушение УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Трудинспекция обычно быстро разбираеться с такими работодателя.

17.03.2021, 17:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста