Не нарушу ли я условия контракта?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, ребенку 8 месяцев, хочу уволиться со своей работы и выйти на другую работу. Могу ли на новой работе снова уйти в этот отпуск по уходу за этим ребёнком, если мне будет тяжело работать?

У меня заключён соцконтракт на поиск работы, я трудоустроилась, отработала уже 3 месяца, но сейчас мне подвернулась работа лучше, могу ли я уволиться с работы и устроится на другую работу? Как это отобразится на соцконтракт?

Здрасьте! Подала заявление на заключение соцконтракта по поиску работы, но заявление комиссия не рассматривает. Но работу уже нашла на предприятии. Будет ли выплачен соцконтракт, если заявление уже отдано на рассмотрение, но комиссия затягивает сроки?

Я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до трех лет по основной работе, недавно вышла в отпуск по БиР, оригинал больничного листа предоставила по второй работе на которую я устроилась во время декретного отпуска, на основную работу я предоставила копию больничного листа, могу ли я получить пособие по уходу за ребенком с основной работы если я напишу только заявление по уходу за вторым ребенком, без оригинала больничного листа. Все остальные выплаты мне перечислят со второй работы. С основной работы я ухожу с декрета на декрет не выходя на работу.

Если у меня подписан контракт на военную службу длительностью 3 года, могу ли в течении этого контракта уйти в декретный отпуск без выплаты неустойки? Или я нарушу условия контракта?

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как мне оформить вторую беременность (8 недель) и не потерять рабочее место. Должна ли я выходить на работу и в какой минимальный срок для офор мления второго декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Стаж работы 5 лет, работа по контракту. Действие контракта заканчивается в январе 2001 года. Спасибо.

Сотрудник принят на работу по срочному служебному контракту (госслужба) на период отсутствия основного сотрудника (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет). Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком выходит на работу 19.04.2016 г. Какая дата расторжения срочного служебного контракта у временно принятого сотрудника, если он находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске по 31.05.2016 г? В срочном служебном контракте прописано, что срочный служебный контракт расторгается при выходе основного сотрудника на работу.

Я сейчас нахожусь в отпуске за ребенком до 3 лет. С 14 сентября хочу выйти на работу. Могу ли я во время работы уйти в отпуск по уходу за ребенком повторно?

После дискретного отпуска до 3 лет вышла на работу сейчас ребенку 5 лет могу я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет т. к на работе говорят, что немогу.

Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. официально увольняется и хочет устроиться на новую работу. Могу ли я как бабушка по своему месту работы уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.