Необходимость использовать корпоративный номер на новой работе - возможности аргументации требования выдачи второго телефона

Вопрос №1832126 из г. Москва
опубликован 19.07.2012, 22:23
Не смогла найти ответа на свой вопрос в сети интернет, знакомые юристы тоже не помогли. Вопрос следующий: на новой работе выдали рабочую сим-карту с корпоративным номером, при этом четко объяснив, что этот номер должен работать и принимать звонки всегда. У меня один мобильный телефон, почему я обязана переставить сим-карты и использовать этот рабочий номер вместо своего личного. Тогда пусть выдают и моб. устройство к сим-карте. ВОПРОС: как можно возразить вышеописанным действиям, на что опираться при требовании выдать 2 й телефон для использования их корпоративного номера? ОЧЕНЬ НАДЕЮСЬ НА ОТВЕТ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ваше требование о выдаче мобильного устройства вполне обоснованно. Напишите заявление о неозможности испольования сим-карты по причине отсутствия мобильного устройства как основной вещи, где сим-карта является ее принадлежностью. А эксплуатацию своего личного телефона Вы не намерены осуществлять в интересах компании. По-моему, все просто)

19.07.2012, 22:45
Оценка автора вопроса:
Благодарю за быстрый и информативный ответ!!! В дополнение еще нашла ст. 188 ТК РФ "Возмещение расходов при использовании личного имущества работника".
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 21 минуту

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских