Имеет ли право директор отозвать работника из отпуска на неделю раньше, без его согласия? Заранее спасибо.
опубликован 21.07.2012, 03:05
Имеет ли право директор отозвать работника из отпуска на неделю раньше, без его согласия? Заранее спасибо.
Ольга, здравствуйте!
Согласно ст. 125 ТК РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
ВСего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Может ли директор отозвать сотрудника из отпуска без его согласия?
Может ли Директор уволить работника до 31 мая без его согласия?
Имеем ли мы право досрочно уволить временно замещающего ее место работника?
Возможно ли отзыв отпуска без согласия работника в случае заявления, подписанного менее чем за две недели до начала отпуска
Могут ли работника отозвать из отпуска для отработки по увольнению?
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Работник отказывается передвинуть отпуск, а заменить его некем. Как можно работника отозвать без его согласия?
Имеет ли право работодатель без согласия работника отозвать его с отпуска и вызвать на работу (даже если есть необходимость)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут