Прекратят ли со мной договор, если сотрудница выйдет?
опубликован 20.07.2012, 13:19
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Что произойдет с трудовым договором, если основной работник уволился во время моего отпуска по уходу за ребенком?
Компенсации при увольнении после декретного отпуска - что положено и какие права имеются
Расчет больничного при декретном отпуске в 2013, 2014, 2016 годах
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Компенсация за отпуск и права на отпуск при работе по срочному договору и после перехода на постоянное место работы
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Право на отпуск за 2013-2014 и 2015-2016 годы перед уходом в декрет - учитель начальных классов спрашивает.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут