Единственное, если это не входит в круг Ваших должностных обязанностей согласно должностной инструкции, то Вы вправе отказаться, либо согласиться за дополнительную плату.

Удачи!

21.03.2021, 18:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 4. Запрещение принудительного труда

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29778 отзывов

Трудовым кодексом РФ подобное не запрещено.

21.03.2021, 18:24

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Куликова Карина Сергеевна

Юрист из города Тверь, стаж 17 лет

4.9 9189 отзывов

Здравствуйте, Марина!

Беременную женщину могут назначить организатором в аудитории, НО только с ее согласия.

В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ,

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Таким образом, если женщина работает на одной должности, а ее хотят привлечь к дополнительной работе, то должны взять письменное согласие.

Если женщина против, то принудительно привлечь не имеют права, так как согласно ст. 4 ТК РФ,

Принудительный труд запрещен.

Всех благ Вам!

21.03.2021, 18:30

Спросить юриста