Проконсультироваться по заключению трудового договора с иностранной компанией в РФ - правовые аспекты и вопросы валютного контроля.
Хотел бы проконсультироваться у вас по вопросу заключения трудового договора с иностранной компанией (Израиль), не имеющей представительства в РФ. Работа инженером на объекте в России, договор прямой, без оформления ИП и ООО, как физическое лицо. Договор бессрочный, оплата ежемесячная. Главные вопросы - действующие нормы РФ, корректное оформление отношений с банком и валютным контролем.
А не проще, если они будут платить в рублях? В Израиле с этим не должно быть проблем: покупка рублей и пересылка в РФ.
СпроситьЗаранее благодарю Вас за ответ на следующий вопрос:
Какая форма договора должна быть применена при заключении отношений между физическим лицом, резидентом РФ, и иностранной компанией, не имеющей представительства в РФ, на оказание консультационных услуг?
Я юрист - физическое лицо. Работаю в компании без оформления. Хочу заключить с компанией договор на оказание услуг мою как физическим лицом. Но финансовый директор говорит, что ООО не может заключить с физ. лицом договор на оказание услуг, потому что такие договоры не заключаются на объекты умственного труда. Он прав? Можно ли ссылку на статью увидеть?
Трудовой договор отказываются заключать.
Заключён договор беспроцентного займа между иностранной компанией и физлицом РФ, деньги в рублях иностранной компанией сброшены на карту физлица. Это связано как-то с валютным контролем?
У меня вопрос.
Может ли российская компания заключить договор с иностранной компанией (имеющей представительство в РФ) напрямую, минуя представительство.
На вопрос указывается в контракте с иностранной компанией в договоре сумма НДС, который российская компания впоследствии должна уплатить в бюджет как налоговый агент, мне ответили, что существует свобода договора, и это наше дело как мы заключаем договор: с НДС илм без НДС.
Поясните, пожалуйста, корректно ли в договоре с иностранной компанией указывать российский налог и если российская компания указывает сууму договора без НДС, то величина оплаты по договору для иностранной компании уменьшится на сумму НДС? Пожалуйста, дайте ответ с ссылками на законодательство.
С уважением, Анна.
Михаил Владимирович. Хотел бы у Вас проконсультироваться по вопросу возврата долга по договору займа. Если возможно, вышлю Вам документы и, после согласования условий и заключения договора, начнём работу.
Такая ситуация: была принята на работу по обычному договору. В нем указан срок определенный с 16.04.15 по 30.09.15, но не указанна причина. Считается ли такой договор нарушением при оформлении и считается ли он бессрочным?
Сноска из других статей: Случаи и основания, когда стороны должны или могут заключить срочный трудовой договор, определены в статьях 58 и 59 Трудового кодекса. При заключении срочного трудового договора работодатель обязан указать в нем срок его действия и конкретные обстоятельства, препятствующие заключению трудового договора на неопределенный срок (п. 3 ч. вторая ст. 57 ТК РФ). Выбирать вид трудового договора нужно внимательно: факт необоснованного заключения срочного трудового договора – одно из самых распространенных нарушений со стороны работодателей. При наличии достаточных оснований суд переквалифицирует срочный трудовой договор в бессрочный, то есть заключенный на неопределенный срок.
Я работаю в ООО. Со мной заключен трудовой договор. Cо стороны работодателя договор подписан иностранной компанией, которая является единственным учредителем ООО (100% уставного капитала). Договор подписывал работник учредителя, физическое лицо, действующее на основании доверенности от иностранной компании (учредителя).
Может ли трудовой договор вместо руководства работодателя подписать учредитель работодателя?
Возможно ли нанять физическое лицо для выполнения определенных работ сроком на 6 месяцев без заключения Трудового договора? Какой в таком случае лучше заключить договор с физ. лицом?
С предприятием был заключён Договор Возмездного Оказания Услуг.
Работы выполнены, но Акт предприятием не подписан. Каких либо претензий к качеству работ не получал. Когда возникает обязательство по оплате работ перед подрядчиком (физическое лицо): при заключении Договора или подписания работодателем Акта? В договоре написано: «оплата работ выполняется по Акту».