Могут ли уволить сотрудника, который подал рапорт на увольнение и получил трудовую книжку в отпуске?
опубликован 23.03.2021, 14:21
Я сотрудник фсин. В феврале подала рапорт на предоставление отпуска с последующим увольнением. Увольнение состоится 1 мая 2021. Однако трудовую книжку мне выдали в первый день моего отпуска 23 марта. Формально, я считаюсь уволенной. Кадры утверждают, что у меня нет права отозвать свой рапорт на увольнение. Правомерно ли их решение?
Очень странная ситуация. Но если есть приказ об увольнении и уже принят новый работник, то вы не сможете отозвать рапорт.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Новый сотрудник не принят на моё место. Более того в моем отделе есть вакантные места.
Вы сами-то что хотите?
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Может ли сотрудник МВД отозвать рапорт на увольнение будучи в отпуске с последующим увольнением?
Во время больничного отпуска меняется ли дата увольнения в трудовой книжке сотрудника полиции?
Травмированный сотрудник полиции ушел на больничный во время отпуска - вопросы выплат страховки и оплаты больничного
Как получить трудовую книжку без личного присутствия?
Вопрос отзыва рапорта на увольнение во время отпуска
Возможно ли отозвать рапорт на увольнение после написания и передачи в кадры?
Срок возврата трудовой книжки при подаче заявления на отпуск с увольнением
Сотрудник ФСИН хочет отозвать рапорт об увольнении для увеличения выслуги лет до 15 - как это возможно?
Уволенный на пенсию сотрудник МЧС лишился служебного удостоверения и получил трудовую книжку - допустимо ли такое действие кадров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут