Александр
28.01.2015, 17:56
Потеря больничного листа - права работника и ответственность работодателя
Читать ответы (1)
Около недели назад подписала заявление об увольнении. Последний день работы - 26 числа.
НО: начались проблемы со здоровьем, работодатель не вошел в положение, поставил прогул.
Пошла к врачу, выписали больничный, срок которого включает день прогула.
Работодеталь, извещенный о наличии больничного листа, потребовал ксерокопию и сказал, что отработку нужно будет перенести.
Будет ли засчитан прогул?
В какой статье ТК сказано, что срок больничного входит в две недели работы после подписания заявления?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 453 Поиск Регистрация