Бывшая жена работает в ночные смены оставляет сына 6 лет с сожителем имеет ли она право работать в ночные смены.?
Бывшая жена работает в ночные смены оставляет сына 6 лет с сожителем имеет ли она право работать в ночные смены.?
Да, она имеет право работать в ночные смены. Трудовой кодекс не ограничивает в данном случае разведенных женщин на работу по сменно. Но если вы считаете, что ребёнок с её сожителем в опасности, то вы можете осуществить свои обязанности отца и брать его к себе или подать жалобу в органы опеки.
Спросить
Здравствуйте!
У любого человека есть такое право - выбирать, как ему трудится. Возраст ребенка в данном случае не является ограничением.
Вероятно, сожитель вызывает доверие. Тем более, если они проживают одной семьей.
Спросить
А с кем ей оставлять ребенка-то, с соседями, что ли?
Странный вопрос...
Ст. 96 ТК РФК работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Разрешено все, что не запрещено законом.
Законов о запрете оставлять детей с третьими лицами не существует.
Спросить
Сестра мать-одиночка, ребенку 4 года. Она работает по сменному графику, который предполагает ночные смены. Сейчас ей стало невозможно работать ночью, она сказала работодателю, что в ночные смены имеет право не работать. Работодатель отказался менять утвержденный сменный график. Можно ли изменить сменный график, после его утверждения?
Сыну 32 года с 18 лет он страдает гипертонической болезнью.7 лет работает сменным графиком, где есть 5 днй ночных смен. Последнее время стал очень плохо переносить ночные смены, может ли он предоставить от проф врача справку что не может работать по ночам? И могут ли его уволить если не найдут для него другой работы?
Мы с женой в разводе. Она с сожителем запрещают моему сыну общаться со мной. Я купил сыну телефон, но бывшая жена забрала телефон у сына. Имеет ли она право забирать телефон? И как можно вернуть телефон сыну?
Работодатель заставляет работать две дневные смены и две ночные смены по 12 часов подряд потом четыре выходных. Имеет он право ставить две ночные смены подряд.
Имеет ли право руководство фирмы заставить работать в ночные смены (временно) при графике 2/2 без ночных смен? По договору у нас вообще 5-три дневная рабочая неделя по 8 часов в день? Сколько часов в месяц должен отработать человек по ТК РФ?
Имею ли я права не работать в ночные смены пока мало не исполнилось 3 года? Сейчас ей 1 год и я планирую выйти на работу, но переживаю по поводу ночных смен!
Сколько ночных смен подряд можно работать? Смены с 23-00 до 8-00. Мне в графике поставили 4 ночных смены подряд, а потом один выходной и смену с 10-00.
У меня двое детей (5 лет и 3 года) график моей работы на заводе скользящий включая ночные смены. Муж работает на другом предприятии т.ж.по скользящему графику включая ночные смены. Могули я работать только в дневную (первую) смену и как это закреплено законодательством.
