Бывшая жена работает в ночные смены оставляет сына 6 лет с сожителем имеет ли она право работать в ночные смены.?
Да, она имеет право работать в ночные смены. Трудовой кодекс не ограничивает в данном случае разведенных женщин на работу по сменно. Но если вы считаете, что ребёнок с её сожителем в опасности, то вы можете осуществить свои обязанности отца и брать его к себе или подать жалобу в органы опеки.
Спросить
Здравствуйте!
У любого человека есть такое право - выбирать, как ему трудится. Возраст ребенка в данном случае не является ограничением.
Вероятно, сожитель вызывает доверие. Тем более, если они проживают одной семьей.
Спросить
А с кем ей оставлять ребенка-то, с соседями, что ли?
Странный вопрос...
Ст. 96 ТК РФК работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Разрешено все, что не запрещено законом.
Законов о запрете оставлять детей с третьими лицами не существует.
Спросить
