Увольнение из Росгвардии через 2 месяца после приема на работу - последствия и условия отработки
Увольнение с госслужбы (Росгвардия) спустя 2 месяца.
Проработав 1 месяц - ушёл в учебный отпуск (24 дня) , после выхода из него собираюсь уволиться. Какие то будут последствия за увольнение спустя такой короткий промежуток времени? Либо необходимо будет только отработать 14 дней?
Перед декретным отпуском я брала ежегодный отпуск 28 дней. Но только спустя несколько месяцев мне сказали, что я должна буду либо год работать без отпуска, либо вернуть за него деньги. Сразу меня об этом не предупреждали. Я собираюсь увольняться после того как мне перестанут платить пособие до 1,5 лет. я смогу уволиться или сначала мне надо будет отработать этот отпуск?
1) Здравствуйте, собираюсь уволиться после 7 месяцев работы, написав заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением (отпуск плановый, утвержденный заранее) каким днем произойдет увольнение, последним днем отпуска или же днем написания заявления?
2) Как произойдет выплата премии при увольнении, если она выплачивалась в конце следующего месяца?
Имеет ли право человек, который ушел в отпуск с 16 мая на месяц, находясь в отпуске написать заявление на увольнение и уволиться без отработки? Какое число при этом будет считаться днем увольнения?
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Выход на работу 10 октября. На тот момент у меня будет 3 месяц новой беременности. Следовательно до следующего отпуска надо тработать 4 месяца. Подскажите как будут начисляться пособия если отработанно будет только 4 месяца. И долдна ли я уведомлять работодателя о выходе на работу и когда необходимо выйти в день рождения ребенка или на следующий день?
Отработка при увольнении.
Проработала на предприятии 6 месяцев. Затем отправили меня в отпуск, на месяц (28 календарных дней). Будучи в отпуске, нашла другую работу, с текущей хочу уволиться. Сколько мне нужно отработать дней? 14 дней? Или больше? Расчета (выдача денег) не будет? Верно? Увольняться буду сразу после отпуска.
Я работаю в гос. организации 10-й месяц. После 6-го месяца работы я отгуляла отпуск 14 дней. На 11 месяце работы мне уходить в декрет. Т.е. года стаже пока не будет. Могули я перед декретом отгулять оставшиеся 14 дней отпуска, или мне дадут только дни за фактически отработанные месяцы?
У меня такой вопрос на работе ознокомили что через три месяца будет сокашение и будут предлогать вокансии но я ушел в отпуск по уходу за ребенком могут ли меня уволить при выходе с отпуска сразу или позволят отроботать два месяца?
Сокращение и трудовой отпуск педагога.
Предоставляется ли трудовой отпуск при сокращении педагога?
В мае учителя будут уведомлены о предстоящем сокращении в связи с реорганизацией учреждения, то есть два месяца после уведомления необходимо работать. Увольнение будет в июле. Возможно ли выйти в отпуск до уведомления, либо получить уведомление после отпуска (в августе), чтобы уволиться только в октябре?
Как будут рассчитывать не использованный до выхода в декрет отпуск 32 дня, если после декрета я вышла на работу, отработала 2 месяца и решила уволится? Будет ли учитываться зарплата до выхода в декрет? Бухгалтер уверяет, что будет брать в расчет только два отработанных месяца после декрета, права ил она?
После 6 месяцев работы мне предоставили полный отпуск (28 календарных дней). После выхода из отпуска, проработав 1 месяц, хочу уволиться. Но говорят, что работодатель заставит меня вернуть какую-то сумму из выплаченных мне денег. Возвращать деньги, конечно, не хотелось бы. Сколько после отпуска мне надо отработать, чтобы не возвращать деньги?