Я думаю, что по ст.6.3 КоАП РФ нельзя привлекать к административной ответственности в связи с тем, что учитель не прошел медицинскую комиссию. Его можно отстранить от работы, но к ответственности привлечь нельзя.

30.03.2021, 07:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Статья 6.3. Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения

Макаров Игорь Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 16 лет

4.5 428 отзывов

Добрый день,

Трудовым законодательством работодатели наделены обязанностью проводить за свой счет предварительные (при приеме на работу) и периодические медицинские осмотры работников. За отсутствие организации такого прохождения организация может быть оштрафована (привлечена к административной ответственности)

При этом, если организация предприняла все возможные шаги для такой организации, но работник не прошел медосмотр по неуважительным причинам, то работник так же может быть привлечен к ответственности.

30.03.2021, 07:53

Спросить юриста

8 800 505-91-11

В данном случае административную ответственность несет работодатель. Штрафы за непрохождение периодического медосмотра трудовым персоналом определены ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Так, в соответствии с данной статьей для работодателей наказание будет следующим: для должностных лиц – 15-25 тыс. руб.; для ИП – 15-25 тыс. руб.; для юридических лиц – 110-130 тыс. руб.

30.03.2021, 08:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста