Как разрешить конфликт с недопущенным к работе сотрудником после медицинского осмотра?
опубликован 31.03.2021, 10:21
У нас в организации проводили периодический медицинский осмотр. Один сотрудник не прошёл. С заключение комиссии сотрудник не согласен. Как быть в этой ситуации, ведь по заключению его не должны допускать к работе.
Здравствуйте.
Не допускать работника к работе на основании этого мед. заключения. Если этот период не временный, то предложить ему другую подходящую по состоянию здоровья работу.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Любой работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, которые включают в себя в том числе проведение медосмотров персонала и обучение работников охране труда. Если сотрудник не прошел обучение или медосмотр, работодатель обязан его отстранить от работы.
Он имеет право оспаривать решение медкомиссии.
Вы действуете согласно мед заключению. Если сотрудник не может быть допущен к работе согласно мед заключения, отстраняйте.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение по статье на основании ежегодного осмотра, или требуется создание комиссии?
Врач отказывается подписать заключение медосмотра сотрудников дошкольной организации из-за отсутствия анализа на стафилококк
Сотрудник после одного рабочего дня забрал полиция в тубдиспансер
Работодатель требует оплатить медицинский осмотр после предоставления недействительной медицинской справки
Возможность работы в действующих электроустановках - можно ли оспорить заключение комиссии, если окулист не был пройден
Без результатов флюорографии нельзя получить заключение медкомиссии в один день - история отказа от работы
Необходимость указания лицензии эксперта в заключении по наркотикам - судебная проблематика
Возможные последствия инфаркта миокарда для профессиональной пригодности работника Газпрома - анализ решения медицинской комиссии
Комиссии для получения водительского удостоверения - правомерность организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут