Оплата дополнительных взносов работодателем при классе вредности 3.1 - как это происходит?
опубликован 31.03.2021, 16:07
Здравствуйте!
Это касается только определённых видов работ, которые дают право на досрочное назначение пенсии:
из п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» (Список № 1);
из п. 2–18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (Список № 2).
Если сотрудник не занимается работами, которые указаны в пунктах 1–18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, страховые взносы по доптарифам не начисляются, и не важно, что спецоценкой его условия труда признали вредными или опасными. Это неоднократно подтверждал Минфин, в частности, письмом № 03-15-06/74288 от 27 сентября 2019 г.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Федеральный закон о страховых пенсиях (ред. от 28.02.2025)
Более подробно Вы сможете ознакомиться с ответом на Ваш вопрос перейдя по ссылке www.klerk.ru
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Права слесарей по обслуживанию тепловых сетей - оплата страховых взносов, досрочная пенсия, отпуск и компенсация вредности
Досрочная пенсия для работников в водопроводно-канализационном хозяйстве - обязан ли работодатель выплатить дополнительные взносы?
Оператор очистных сооружений - отмена дополнительных отпусков и вопросы по оплате вредных условий труда
Меня лишили дополнительных выплат после вывода в распоряжение - права работодателя и возможность получения компенсации
2% дополнительных взносов в ПФР при вредности на производстве 3.1 - обязан ли работодатель и что делать при нарушении?
Имеет ли работник на горном предприятии право на дополнительный отпуск, если его профессия есть в списке, но присвоен класс 3.1?
Взнос зачислить переводом непосредственно на расчетный счет предприятия?
Электрогазосварщик в РЭУ Москва - мои дополнительные дни за вредность были сняты. Что делать и как получить дополнительный отпуск?
Незаконные действия работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут