Может ли пенсионер уволиться без отработки?

Павел, здравствуйте.

Если по основанию выход на пенсию, то да, можно.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ пенсионер вправе уволиться без отработки по соглашению между работником и работодателем при невозможности продолжения работы. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения.

Если работник решил уволиться в связи с выходом на пенсию, он должен быть уволен в день, указанный им в заявлении, и работодатель не может требовать продолжить работу до истечения двухнедельного срока уведомления об увольнении.

Уволиться второй раз в связи с выходом на пенсию нельзя, поскольку работник уже является пенсионером. Работодатель может прекратить трудовой договор с работником, ранее уволившимся в связи с выходом на пенсию, без отработки при наличии соглашения сторон об этом.

Источник:www.garant.ru

Любовь, пенсионер, указавший в заявлении на увольнение, что оно связано с выходом на пенсию, может "не отрабатывать две недели" (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

Если вы выходите на пенсию, то без отработки. А есди вы уже пенсионер, то нет.