Ситуация следующая:
Сотрудник работает в компании с 2014 г., в июне 2019 г. он ушел на больничный, с тех пор вышел на работу только в декабре 2020 г. на 2 дня и на 1 день в феврале 2021 г., все остальное время находился и продолжает находиться на больничном. У этого сотрудника имеется 44 дня отпуска, которые не были использованы ранее и 28 дней отпуска за текущий год, подскажите, какой период брать для расчета отпускных?!
п.4. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (с изменениями и дополнениями)Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Источник, https://base.garant.ru/12158040/
Спросить
Спасибо за ответ. Тут вопрос немного в другом, как рассчитывать отпускные, если человек все время на больничном...
Спросить
Так при расчёте отпуска ведь берутся последние 12 месяцев предшествующие отпуску, а если человек отработал всего 3 дня, получается надо из этих 3 дней рассчитывать сумму для выплаты отпускных?! Или надо все-же брать более ранний период, когда сотрудник действительно работал..
Спросить
