Логопед с высшим педагогическим образованием получил замечание по результатам проверки. Может ли быть уволен без перевода на другую должность?

Конечно, если оговаривается вопрос о вашем несоответствии. То вы имеете право потребовать подтверждение этому.

Добрый день, Валентина! Т.к.

проверка Министерства образования неокончательно закончена

Здравствуйте, сама по себе проверка учреждения не может являться основанием для увольнения.

Трудовой договор с работником, который согласно результатам аттестации не соответствует занимаемой должности (выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации, может быть расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Соответствие квалификации и фактически выполняемых работником обязанностей должностным характеристикам определяется аттестационной комиссией при проведении аттестации. Поэтому увольнение работника по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ без проведения указанной процедуры недопустимо.

Требования к квалификации - Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы.

Да Вы правы должны быть проведена сама процедура аттестации, которая начинается с образования комиссии, принятия приказа и Вашего уведомления.

Об аттестации вас обязательно должны уведомить приказом, в котором вы должны расписаться, но при таком стечении обстоятельств по итогам аттестации вас могут либо уволить либо перевести на должность которой соответствует ваш профессиональный уровень.

Порядок

проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность

(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276)

8. Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с распорядительным актом работодателя.

Вас обязаны с этим актом ознакомить под роспись!

12. Работодатель знакомит педагогического работника с представлением под подпись не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также сведения о прохождении им независимой оценки квалификации 3 (далее вместе - дополнительные сведения).