Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Работник детского сада под давлением - требуют прививку от COVID-19 до 1 сентября

Вопрос №18364515 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.04.2021, 14:35

Человек работает в детском саду, заставляют делать прививку от ковид, грозя недопуском на работу, требование сделать прививку до 1 сентября, иначе не допустят до работы, как быть, на что ссылаться.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46798 отзывов

Вакцинация носит добровольный характер, отстранить от работы не могут.

- см. п. 1 ст. 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»

02.04.2021, 14:53

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Ермаков Сергей Александрович

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 16597 отзывов

Добрый день!

А какую должность занимает человек?

02.04.2021, 14:37

Некомпетентный юрист у вас

Спросить юриста

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист из города Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

По действующему ФЗ №157, устанавливающему нормы в области иммунопрофилактики, каждый гражданин имеет право отказаться от прививки, если не считает нужной ее делать. Принуждать к вакцинации незаконно.

Делать прививку от COVID-19 или нет – решение добровольное.

А если не допустят сотрудника к работе, он вправе подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

02.04.2021, 14:52

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Павел Сергеевич

Автор вопроса

0 отзывов

Помощник воспитателя, не думаю что это играет роль, вакцина не внесена в календарь прививок обязательных и не прошла полный цикл исследований, при условиях что выше описал-возможно отстранить от работы, без них-нет. поэтому какая разница на какой должности? Хоть уборщица, хоть директор-это роли не играет, зря спросил, видимо, учитывая уровень компетенции вашей, судя по вашему вопросу.

02.04.2021, 14:43

Спросить юриста

Коковина Светлана Юрьевна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 25 лет

4.2 242 отзывa

Вас имеют право обязать делать прививку. Есть перечень мест работы где прививки обязательны.

Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"

02.04.2021, 15:11

Спросить юриста

Павел Сергеевич

Автор вопроса

0 отзывов

От ковида ИМЕЮТ ПРАВА ОБЯЗАТЬ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ?) на каком основании?)) прививка не исследована полностью) диплом купили?) 😀

02.04.2021, 15:34

Спросить юриста

Коковина Светлана Юрьевна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 25 лет

4.2 242 отзывa

Так как работа в образовательном учреждении Постановлением Правительства отнесена к виду работ, выполнение которых связано с высоким риском заражения инфекционными болезнями, а коронавирус является именно таким заболеванием, то да имеют право без прививки отстранить от работы.

Именно Федеральный закон №157 от 17 сентября 1998 года «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний». Ст. 5 говорит о том, что отказ от прививки при выполнении этого перечня работ ведет к отстранению от работы.

Нравится или не нравится вам закон. Но это закон и он обязателен к исполнению.

02.04.2021, 15:56

Спросить юриста