Работник детского сада под давлением - требуют прививку от COVID-19 до 1 сентября
Вопрос №18364515
из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.04.2021, 14:35
опубликован 02.04.2021, 14:35
Человек работает в детском саду, заставляют делать прививку от ковид, грозя недопуском на работу, требование сделать прививку до 1 сентября, иначе не допустят до работы, как быть, на что ссылаться.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вакцинация носит добровольный характер, отстранить от работы не могут.
- см. п. 1 ст. 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»
02.04.2021, 14:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день!
А какую должность занимает человек?
02.04.2021, 14:37
Оценка автора вопроса:
Некомпетентный юрист у вас
По действующему ФЗ №157, устанавливающему нормы в области иммунопрофилактики, каждый гражданин имеет право отказаться от прививки, если не считает нужной ее делать. Принуждать к вакцинации незаконно.
Делать прививку от COVID-19 или нет – решение добровольное.
А если не допустят сотрудника к работе, он вправе подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
02.04.2021, 14:52
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Помощник воспитателя, не думаю что это играет роль, вакцина не внесена в календарь прививок обязательных и не прошла полный цикл исследований, при условиях что выше описал-возможно отстранить от работы, без них-нет. поэтому какая разница на какой должности? Хоть уборщица, хоть директор-это роли не играет, зря спросил, видимо, учитывая уровень компетенции вашей, судя по вашему вопросу.
02.04.2021, 14:43
Вас имеют право обязать делать прививку. Есть перечень мест работы где прививки обязательны.
Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"
02.04.2021, 15:11
От ковида ИМЕЮТ ПРАВА ОБЯЗАТЬ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ?) на каком основании?)) прививка не исследована полностью) диплом купили?) 😀
02.04.2021, 15:34
Так как работа в образовательном учреждении Постановлением Правительства отнесена к виду работ, выполнение которых связано с высоким риском заражения инфекционными болезнями, а коронавирус является именно таким заболеванием, то да имеют право без прививки отстранить от работы.
Именно Федеральный закон №157 от 17 сентября 1998 года «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний». Ст. 5 говорит о том, что отказ от прививки при выполнении этого перечня работ ведет к отстранению от работы.
Нравится или не нравится вам закон. Но это закон и он обязателен к исполнению.
02.04.2021, 15:56
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Воспитателю детского сада грозят непропуском на работу из-за отказа от прививки - как правильно составить отказ?
Законность принудительной прививки от гриппа для работников детского сада
Жена мастер маникюра стоит перед выбором между прививкой и планированием ребенка
Обязательные прививки для педагогов детского сада - соответствуют ли правилам Трудового Кодекса РФ?
Мама работает сторожем в детском саду и стоит перед выбором - делать прививку от COVID-19 или потерять работу
Обязательная прививка для работников детского сада - правомерность требования и мои права как помощника воспитателя
Работодатель требует повторной прививки от ковид, несмотря на наличие действительного сертификата - как защитить свои права?
Как директор детского сада может заставить воспитателя сделать прививку от COVID-19 - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут