Коррекционная школа отказалась оплатить медосмотр - как вернуть свои деньги при увольнении?
опубликован 02.04.2021, 17:31
213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена.
Вам необходимо обратиться или в суд или в трудовую инспекцию для взыскания данных сумма, гос. пошлина в суде по таким искам не платится, исковая давность 1 год, также в случае если решите идти в суд расходы можно взыскать так же с работодателя, у вас все шансы выиграть на лицо прямое нарушение закона!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как вернуть деньги за медосмотр и привлечь директора к ответственности после увольнения
Возможность возмещения расходов на периодический медосмотр в частной клинике для учителя - за и против
Оплата планового медосмотра сотрудников - Обязано ли предприятие возместить мне расходы?
Оформление и законность назначения и.о. директора МУПа при отсутствии основного сотрудника
Удержание за медосмотр при увольнении - законно ли действие директора?
Должен ли директор школы платить за медосмотр работников - правомерно или нет?
Директор требует оплатить медосмотр после больничного, что делать?
Директор школы не вернула мед книжку при увольнении и создала фиктивную запись о медосмотре
Принуждают пройти медосмотр за свой счет - Права работника и ответственность ООО
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут