Должна ли я подавать иск по данному делу по месту моего проживания или по месту регистрации ООО.

Вопрос №183728 из г. Москва
опубликован 17.09.2004, 13:52

Насколько высоки мои шансы выиграть дело в суде при разрешении следующей ситуации: - я поступила на работу 26.04 в ООО, была принята на работу официально (однако моего экземпляра договора о приеме на работу мне на руки не выдали), есть запись в трудовой книжке, есть приказ о зачислении в штат, зарплата полностью перечислялась на мою сберкнижку. - 23.07 написала заявление об увольнении по собственному желанию, получила на руки трудовую книжку с записью об увольнении, приказ об увольнении тоже есть. - однако, заработная плата за отработанный срок с 01.07 по 23.07 так и не была перечислена на мой расчетный счет до сих пор. Генеральный директор сказала мне. что даже и не собирается этого делать. Исходя из вышеизложенного мне бы хотелось бы знать: 1. каковы мои шансы при судебном разбирательстве 2. должна ли я подавать иск по данному делу по месту моего проживания или по месту регистрации ООО. 3. если мои шансы в суде высоки для того, чтобы выиграть это разбирательство, могу ли я дополнительно потребовать возместить мне причиненный моральный урон и в каком размере? Спасибо, Татьяна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

Срок обращения в суд - 1 месяц (ст.392 Трудового кодекса РФ). Шансы у вас хорошие при надлежащей доказанности оснований иска. Такого рода дела, как правило, рассматриваются судом относительно ыстро - 1-3 месяца (в зависимости от явки ответчика, готовности истца с документами и иными доказательствами. Моральный ущерб, - как правило, не более 3-8 тысяч в зависимости от ситуации. Если потребуется помощь, - обращайтесь. С уважением,

20.09.2004, 07:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Емельянов Александр Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

5.0 36 отзывов

Уважаемая Татьяна! Ваши шансы достаточно высоки, судя по описанной вами ситуации. Иск вы можете подавать только по месту юридической регистрации работодателя в течении трех месяцев со дня вашего увольнения (если речь идет не о восстановлении на работе). Что касается возмещения морального вреда, то вы вправе дополнить свой иск этим требованием, но причиненный вам моральный вред (нравственные и/или физические страдания) нужно будет доказывать. Чётких критериев по размерам сумм морального вреда не установлено, поэтому вы можете указать в иске любую сумму. Однако имейте ввиду, что всё равно суд сам будет определять конкретный размер причитающегося вам возмещения.

19.09.2004, 00:13

Спросить юриста