Я работаю у ИП по договору без отпуска, без больничных и оплата 12000 рублей, в договоре прописана сумма минимальная оплата.
опубликован 06.04.2021, 10:49
"по договору" - по трудовому договору или по договору оказания услуг?
Вы когда договор подписывали, согласились на такие условия, разве не так?
Если это трудовой договор, то тут разумеется есть нарушение ТК, и отпуск/больничный Вам обязаны оплачивать
если это договор оказания услуг, то всё законно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Это незаконно, обратитесь в нспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки.
Здравствуйте.
Не понятно, вопрос то у Вас какой?
Если Вы работаете не по трудовому договору, то ничего незаконного пока нет. Но если Вы фактически выполняете работу по трудовому договору, работаете по установленному в организации графику, то возможно, есть необходимость признавать отношения трудовыми.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Неоплаченный договор - как доказать отсутствие оплаты и взыскать деньги в суде?
Ошибка в трудовом договоре - заработная плата в 10 раз выше реальной суммы
Можно ли требовать возврата суммы залога в судебном порядке, если договор купли-продажи недвижимости не был полностью оплачен?
Цена услуг и порядок оплаты - можно ли игнорировать требование и представить доказательство о цене услуг в суде?
Возможно ли вернуть машину через суд в случае ненастоящей цены и отсутствия оплаты по договору купли-продажи?
Как быть, если возникли трудности с оплатой второй части годового абонемента в фитнес клубе?
Как рассчитать проценты за пользование чужими средствами при расторжении договора аренды автомобиля?
Заплачен аванс за банкетный зал, но требуют еще 30% от суммы договора - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут