Вопросы удержания заработной платы - можно ли удерживать более 70% и как распределять между исполнительными листами?
Муж платит алименты, с учётом долга удерживается 70% от заработной платы. Приходит в организацию исполнительный лист о взыскании долга по кредиту. Имеет ли право организация удерживать по двум исполнительным листам? То есть более 70%? Бухгалтер после удержания алиментов, с оставшейся суммы отчисляет 50% в счёт второго исполнительного листа, законно ли это?
Удержания более 70% недопустимы
бухгалтер должна была оставить ИЛ от банка без исполнения, до того момента, пока не будет погашен долг по алиментам, а в дальнейшем удерживать 50% зп из которых 25% - текущие платежи по алиментам (или иной процент согласно решению суда), а остаток (50%-алименты) - по ИЛ банка.
Спросить
На работу пришло два разных исполнительных листа на удержание по 30% на каждый исполнительный лист. Может работодатель по двум исполнительным листам снимать всего 30% от заработной платы?
В адрес организации поступило 2 исполнительных листа разными датами. Один на алименты, второй исполнительный лист на уплату взносов с сотрудника бывшего ИП, бухгалтер оплату по двум исполнительным листам по ошибке перечислял по по исполнительному листу т.е. алименты. Возмож но ли взыскать в судебном порядке излишне перечисленную сумму от получателя (алименты)
Следующее... Взыскатель по алиментам направила исполнительный лист, выданный о взыскании алиментов с 2015 года на работу должника для удержаний с заработной платы. Должник устроился на работу в данную организацию в 2017 году. Согласно указанному на исполнительном листе, последнее удержание по нему было в 2016 году. В заявлении при направлении исполнительного листа на работу взыскатель указала, что удержания производить с момента устройства должника. Вопрос: должен ли бухгалтер данной организации взыскивать с момента устройства должника на работу или с момента поступления листа в организацию? Имеет ли бухгалтер право производить расчет задолженности за предыдущие периоды?
Работая на предприятии, в бухгалтерию пришли два исполнительных листа (погашение кредита) в данных листах указана только сумма подлежащая взысканию. Руководитель предприятия стал удерживать из заработной платы 50% (т.е. по одному исполнительному листу 25% и по другому 25 %). Вопрос - знаю, что должен придти еще один исполнительный лист (на алименты - 25%). Сколько в общем имеет права удерживать работодатель из заработной платы % ?.
Заранее благодарен за ответ.
У меня было два исполнительных листа. Первый исполнительный лист закрылся в марте. В марте открылся второй исполнительный лист. В апреле по первому исполнительному листу был исполнительский взнос. В мае по первому исполнительному листу снова произошло удержание / пр истов не правильно указала сумму взыскания./ Я ей об этом сказала, она обещала вернуть не законно удержанную сумму. Вместо этого она по своему приказу перевела эту сумму на второй исполнительный лист. Законно ли это? Если исполнительные листы разные. И сумма взыскания разная.
В бухгалтерию поступили два исполнительных листа на сотрудника. Первый исполнительный лист на задолженность убытков и процентов в размере 50%, второй - об уплате алиментов на содержание нетрудоспособной матери в размере 50% от заработной платы и 10% - задолженность по алиментам. По каким исполнительным листам производить удержания из заработной платы.
При наличии долго за алименты по первому исполнительному листу я плачу 50 % от заработной платы, это 25% алименты и 25% накопившийся долг. Пришел на работу второй исполнительный лист на второго ребенка от второго брака 1/6 часть от зарплаты. Сколько в общем процентов имеют права с меня удерживать на двух детей по двум исполнительным листам. Спасибо.
У меня был исполнительный лист бухгалтер на работе стабильно удерживала у меня 50% от заработной платы банк переименовался и счет заблокировался Имеет ли право бухгалтер организации удерживать у меня денежные средства без нового исполнительного листа и реквизитов.
Вопрос по исполнительным листам! У организации уже год закрыт расчетный счет (в картотеке налоги с очередностью платежа 3) у работника данной организации есть исполнительный лист на удержание из зарплаты по просроченным кредитам. Организация удерживает из зарплаты этого работника по исп. листу суммы, но не может перечислять их взыскателю, т.к. счет закрыт а очередность платежа по данным исп. листам 4) Вопрос-если организация не имеет возможности перечислять удержания взыскателю, имеет ли она право удерживать их из з/п работника в данном случае?
При наличии долго за алименты по первому исполнительному листу я плачу 50 % от заработной платы это 25% алименты и 25% накопившийся долг. Пришел на работу второй исполнительный лист на второго ребенка от второго брака 1/6 часть от зарплаты сколько с меня должны удерживать на двух детей по двум исполнительным листам. Спасибо.
