Можно ли уволиться с работы с сохранением рабочего места без содержит по уходу за тяжелобольной мамой? Спасибо.

• г. Москва

Можно ли уволиться с работы с сохранением рабочего места без содержит по уходу за тяжелобольной мамой? Спасибо.

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Нет. Увольнение не предполагает сохранение рабочего места. Уволен - значит уволен.

Спросить
Пожаловаться

Либо брать отпуск без содержания, либо увольняться. При увольнении робочее места никто не будет для вас держать.

Спросить
Пожаловаться

Нет, нельзя уволиться и сохранить одновременно место.

Спросить
Пожаловаться
Елена Юрьевна
29.03.2015, 15:03
Скажите можно ли написать заявление на работе об отпуске без содержания по уходу за ребенком до достижения им 4 лет с сохранение рабочего места?
Подробнее
3 ответa
Елена
06.12.2017, 05:37
Уважаемые юристы. Скажите какое заявление написать на рабочем месте с сохранением рабочего места. Я вышла с декрета, а ребёнок постоянно болеет. День в яслях-2 недели на больничном. На работе предлагают только уволиться. Спасибо.
Подробнее
3 ответa
Ольга
15.08.2014, 12:24
Оформляю опекунство над матерью а я работаю. Слышала что с какого-то определенного стажа работы, можно уволится с работы с сохранением рабочего места. Так-ли это?
Подробнее
2 ответa
Анастасия
20.07.2021, 17:09
Можно ли взять отпуск на пол года по уходу за больным родственником, без сохранения зп но с сохранением рабочего места?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение