Отпуск, надбавки и рабочее время для лаборантов в медпункте - основание в приказе.
опубликован 09.04.2021, 13:14
Работаю в в/ч лаборантом в медпункте работа с биоматериалом и кислотами положено ли мне доп отпуск,, 15 процентная надбавка и сокращённая рабнеделя и на основании какого приказа.
Добрый день!
Согласно ч. 1 ст. 116 ТК РФ одним из оснований для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска является занятость на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Статья 117 ТК РФ содержит уточнение, согласно которому предусмотрено предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, занятым на работах:
с вредными условиями труда 2-й, 3-й (подклассы 3.2, 3.3 и 3.4) или 4-й степени;
с опасными условиями труда. Класс вредности на Вашем рабочем месте должен быть определен по результатам специальной оценки условий труда и зафиксирован в карте СОУТ. С указанным документом работодатель обязан ознакомить Вас под роспись. Кроме того, класс вредности на Вашем рабочем месте должен быть указан в Вашем трудовом договоре. Уточнив результаты спецоценки можно понимать какие компенсации Вам положены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
«Отказ от платежа надбавки за вредность - основания и их законность»
Приказ на работу участковых
Почему мне не выплачивают вредность 15% с августа 2015 года, работая рентген-лаборантом в исправительной колонии?
Правомерность уборки молока и отпуска после аттестации рабочего места в лаборатории очистных сооружений
Надбавка за вредность для работников лаборатории - условия и охрана труда
Декретный отпуск и претензии на отпуск в чернобыльской зоне - положено ли учителю отпуск?
Какие отпуска положены электрогазосварщику, работающему в ОАО Сургутнефтегаз в Сургуте в вахтовом режиме?
Процедурная медсестра получает 15% надбавку к зарплате за работу с кровью - аргументы на основе приказов
Возможность отпуска на полной ставке в организации, где работаю на пол ставки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут