Решение комиссии по трудовым спорам завода относительно заявления экономиста цеха № 5 Скворцова о вынужденном увольнении.
В комиссию по трудовым спорам завода от экономиста цеха № 5 Скворцова поступило заявление следующего содержания: «4 января меня вызвал начальник отдела кадров и предложил подать заявление об увольнении, пригрозив, что, если не подам заявление, меня уволят по несоответствию занимаемой должности. Я написал заявление, где просил уволить меня с 5 января, Меня уволили. Учитывая, что заявление было вынужденным, прошу восстановить на прежней работе. Скворцов»
Какое решение должна принять комиссия?
Работник мог написать заявление об увольнении по собственному желанию с 5 января либо по соглашению сторон, либо указав уважительную причину увольнения. Если в заявлении по соглашению сторон и заявление удовлетворено и уже составлено соглашение и подписано, то работнику нужно доказать давление работодателя. В комиссии по трудовым спорам есть представители работодателя, которые могут пояснить, при каких обстоятельствах написано заявление. Рассмотрев документы, выслушав стороны, комиссия должна определить, было ли давление со стороны работодателя или нет. Как правило, такие обстоятельства доказываются в суде. И еще вопрос, когда было обращение в комиссию по трудовым спорам. Для четкого ответ необходимы документы.
Спросить
Меня вызвал начальник отдела кадров и предложил подать заявление об увольнении, пригрозив что если не подам заявление меня уволят по несоответствию занимаемой должности. Я написал. Меня уволили. Заявление было вынужденным. Восстановить могут? И что делать?
01 августа Сидорчук купил у Скворцова аккордеон. Деньги за него были вручены Скворцову в тот же день. Скворцов выдал Сидорчуку расписку о получении денег за проданный им аккордеон. Стороны договорились, что Сидорчук возьмет аккордеон через 5 дней. 6 августа Сидорчук явился к Скворцову и просил передать ему аккордеон, но Скворцов передать аккордеон отказался и предложил Сидорчуку взять обратно полученную им за аккордеон сумму, заявив, что 5 августа, поскольку истек обусловленный срок для передачи аккордеона Сидорчуку, он продал аккордеон Степанову. Как решить ситуацию?
Студентка 4-го курса заочного отделения была принята на работу в качестве старшего бухгалтера, после успешного оканчания института приказом директора ее перевели на должность заместителя главного бухгалтера без ее согласия. Она будучи не согласна с действиями работодателя, поскольку изменился хаврактер и объем работы, обратилась с заявлением в коммисию по трудовым спорам.
Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам.
Мне нужна нормативка по работе комиссий по трудовым спорам в организациях. В нашей организации состав комиссии по распределению стимулирующих выплат тот же, что и в комиссии по трудовым спорам. Комиссия снизила стимулирующую выплату, я была не согласна и подала в комиссию по трудовым спорам. Пока ответа нет, но состав-то тот же. Думаю, что останется все на их стороне. Как мне быть?
У меня вот такая ситуация:
приказом по предприятию я-экономист была назначена и.о. на должность начальника планового отдела на период его отпуска 30 дней.
Я отказалась выполнить приказ т.к. сама имела право на отпуск в это же время, кроме того я в этом году уже выполняла обязанности начальника планового отдела во время его болезни.
Я подала жалобу в комиссию по трудовым спорам в кот-й просила отменить данный приказ. Как незаконный. Права ли я?и какое решение вынесет комиссия?
Если можно ответьте еще на один вопрос:
можно ли забрать заявление по собственному желанию за два дня до истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию. То есть человек просто передумал. Начальник отдела кадров ссылаясь на то, что приказ уже подписан предложил работнику забрать трудовую и получить расчет. Прав ли начальник отдела кадров и почему так?
Полными товарищами товарищества на вере «Промсервис и Компания» являлись: Божьев, Скворцов и Федоров. 9 ноября 2016 г. Скворцов обратился с заявлением к председателю собрания полных товарищей, в котором просил вывести его из состава полных товарищей и выдать причитающуюся долю на момент выхода из товарищества. Общим собранием полных товарищей, состоявшимся 09.11.2016, принято решение о выходе из состава товарищества полного товарища Скворцова с выделением ему причитающегося имущества в натуре в срок до 25.12.2016. В связи с выходом полного товарища, собранием решено внести изменения в учредительный договор. 25 декабря 2016 г. товарищество произвело выплату Скворцову в размере 380 000 руб., 27 декабря 2016 г. товарищество передало под выплату доли Скворцову нежилое помещение общей площадью 430,4 кв.м. Позднее товарищество на вере «Промсервис и Компания» обратилось в арбитражный суд с иском о признании недействительными указанных сделок по передаче имущества Скворцову, ссылаясь на то, что заявление о выходе Скворцова из состава полных товарищей составлено и подано заявителем 09.11.2016, значит фактический выход Скворцова с
79 выделением имущества должен был состояться не ранее 09.05.2017 г., как того требуют статьи 77, 78 ГК РФ. Однако выплата доли состоялась ранее, чем нарушены права товарищества и его кредиторов.
Когда полный товарищ считается выбывшим из хозяйственного товарищества? Решите спор.
Зравствуйте!
В организации по сокращению численности штата необходимо было уволить инженера отдела. Однако, распоряжение руководителя организации, инженер был переведен на должность специалиста, специалист на должность работника. Таким образом, что под сокращение попал работник находившийся на должности лаборанта. Бывший лаборант обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с требованием восстановить его на работе, на том основании, что должность лаборанта не попадала под сокращение численности штата организации и следовательно его увольнение является не законным. Какое решение должна принять КТС?
Спасибо.
Повар Лебедев обратился в комиссию по трудовым спорам о выплате ему 700 рублей, недоплаченных при временном переводе его на другую работу из-за простоя. Комиссия вынесла решение об удовлетворении его просьбы, однако в решении не был указан срок, в течение которого администрация должна выплатить 700 рублей.
1. Когда Лебедев может потребовать причитающуюся ему сумму?
2. Какими правами обладает Лебедев, если администрация не выполнит решение комиссии?
3. В каком порядке и на основании какого документа Лебедев может требовать принудительного исполнения решения комиссии по трудовым спорам?
4. Составьте решение комиссии по трудовым спорам.
Брат был принят в автохозяйство на работу водителем легкового автомобиля. Приказом по автохозяйству он был перемещен для работы на автобусе. За отказ от выполнения приказа работодателя его перевели сроком на 5 месяцев на работу грузчиком.
Иванов обратился в комиссию по трудовым спорам.
Какое может быть решения комиссии по трудовым спорам.
Какое может быть решения комиссии по трудовым спорам?
Я подал заявление на увольнение по собственному желанию 25 декабря. 27 декабря подал второе заявление, в котором просил считать не действительным прошлое заявление так как передумал уходить с работы. 25 декабря приказом по заводу меня уволили.
Каков порядок увольнения работника по собственному желанию? В течении какого времени администрация может уволить работникам после подачи им заявления? Какое решение должны вынести по трудовым спорам в КТС?
