Подложный акт служебного расследования стал основой для увольнения - как защитить свои права?
199₽ VIP
Акт служебного расследования не был утверждён в установленном порядке вместо слова Утверждаю написано слово "Удостоверяю", номера документа акта нет-только дата, печати нет. Издан акт служебного расследования датой моего увольнения, то есть днём когда ответчик расторг со мною трудовые отношения 15 12 2014 г До увольнения с актом меня не ознакомили, моей подписи на акте служ. Расследования нет. Судилась, всё это говорила в суде Суд все доводы и доказательства проигнорировал Также в апелляции Этот акт положен в основу приказа об увольнении Восстановиться не могу чувствую наличие подкупа. В акте ссылки на документы, наличие которых проверкой Роструда установлено не было. Проверка была проведена сразу же после моего увольнения, а судебное решение было вынесено через 3, 5 месяца после проверки Роструда на основании других - 7 подложных документов. На руках оригиналы ответов Роструда в количестве 3-х писем как доказательство подложности документов. Могу ли я обратиться в полицию с заявлением о подложности документов Что в этом случае делать?
1. Сроки давности все прошли, поэтому, видим, пора успокоиться и начать жить с перезагрузкой.
УК РФ Статья 78. Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности
1. Лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекли следующие сроки:
а) два года после совершения преступления небольшой тяжести;
б) шесть лет после совершения преступления средней тяжести;
в) десять лет после совершения тяжкого преступления;
г) пятнадцать лет после совершения особо тяжкого преступления.
2. Сроки давности исчисляются со дня совершения преступления и до момента вступления приговора суда в законную силу. В случае совершения лицом нового преступления сроки давности по каждому преступлению исчисляются самостоятельно.
3. Течение сроков давности приостанавливается, если лицо, совершившее преступление, уклоняется от следствия или суда либо от уплаты судебного штрафа, назначенного в соответствии со статьей 76.2 настоящего Кодекса. В этом случае течение сроков давности возобновляется с момента задержания указанного лица или явки его с повинной.
4. Вопрос о применении сроков давности к лицу, совершившему преступление, наказуемое смертной казнью или пожизненным лишением свободы, решается судом. Если суд не сочтет возможным освободить указанное лицо от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности, то смертная казнь и пожизненное лишение свободы не применяются.
5. К лицам, совершившим преступления, предусмотренные статьями 205, 205.1, 205.3, 205.4, 205.5, частями третьей и четвертой статьи 206, частью четвертой статьи 211, статьями 353, 356, 357, 358, 361 настоящего Кодекса, а равно совершившим сопряженные с осуществлением террористической деятельности преступления, предусмотренные статьями 277, 278, 279 и 360 настоящего Кодекса, сроки давности не применяются.
2. Не думаю. Что кто-то будет что-то расследовать. Вы, разумеется, можете обратиться с заявлением о преступлении, будет проведена проверка в порядке ст. 144 УПК РФ и вынесено отказное постановление, которое Вы можете обжаловать прокурору - ст. 124 УПК РФ или в суд - ст. 125 УПК РФ..
Шансов объективно не вижу, но для Вашего успокоения можете это пройти.
Спросить
Наталия Михайловна, КАКАЯ ГЛУПОСТЬ! 2014 год, вы о чём простите? Акт можно было отменить в течении 1 месяца! В полицию давно не с чем обращаться. А подложность документов, это не более чем ваши домыслы, ничем не подтверждённые и не доказанные. УК РФ Статья 78. Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности.
фиктивные документы ВС РФ Что мне делать?
Что с вами произошло? Вы не понимаете что пишите?
Спросить
С вашего увольнения прошло уже более шести лет. Да,за использование заведомо подложных документов, предусмотрена ответственность по части 5 статьи 327 УК РФ:5. Использование заведомо подложного документа, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Преступление по части 5 статьи 327 УК РФ согласно статьи 15 УК РФ (категории преступлений) относится к преступлениям небольшой тяжести.
Срок давности согласно части 1 статьи 78 УК РФ составляет
1. Лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекли следующие сроки:
а) два года после совершения преступления небольшой тяжести;
Два года давным давно истекли. Если для Вас важен результат, а не сам процесс, то нет ни какого смысла обращения в полицию. Полиция, конечно примет ваше заявление, на основании статьи 144 УПК РФ проведет проверку и будет отказной материал. Вам откажут в возбуждении уголовного дела за давностью лет. Вам следует успокоиться и отпустить эту ситуацию, когда у вас нет шансов что то изменить.
Спросить
Здравствуйте Наталия Михайловна
За подделку документов или внесение в него не достоверной информации грозит ст. 327 УК
Подделка официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования
Обратиться в полицию вы можете по ст. 144 УПК по факту проведения проверки за подделку.
Решение суда отменяется по вновь открывшимся обстоятельствам в силу ст. 392 ГПК
ЕСЛИ ПОЛУЧИТЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ, то можете тем самым подать заявление на отмену решения суда.
Спросить
Уважаемая Наталия Михайловна!
Давайте разберемся без эмоций
Постараюсь быть не таким резким в формулировках, как остальные юристы.
Во-первых, если бы Вы даже и доказали факт преступления по ст.292. Служебный подлог УК РФ, то для наказания виновных истекли все сроки давности.
Во-вторых, для того, чтобы обвинять кого-то в "подкупе", также надо иметь серьезную доказательную базу, в противном случае, Вас могут обвинить в клевете, а это уголовный состав ст.128.1. Клевета УК РФ и санкция по ней либо штраф в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательные работы на срок до ста шестидесяти часов.
У Вас есть безусловное право обратиться в полицию, заявление у Вас примут, но на основании ст.24. Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела УПК РФ в возбуждении уголовного дела откажут с мотивировкой
3) истечение сроков давности уголовного преследованияСпросить
Здравствуйте!
В данном рассматриваемом случае, с момента возможного подлога документов прошло более 6 лет, поэтому, даже если вы обратитесь в полицию и возможном возбуждении уголовного дела при наличии необходимой доказательственной базы, уголовное дело прекратят за истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности на основании п. "а" ч. 1 ст. 78 УК РФ, поскольку согласно ст. 15 УК, данное преступление является небольшой и средней тяжести и срок привлечения по такому преступлению составляет два года. По данному вопросу огромная судебная практика, например Определение Верховного Суда РФ от 11 марта 2003 г. N 78-О 03-34
Спросить
Скажите, пожалуйста, обращалась в кассацию и в надзорную инстанцию ВС РФ - мне пришли не заверенные надлежащим образом документы ВС РФ - фиктивные документы ВС РФ Что мне делать?
Спросить
Если Вам полученные документы кажутся ненадлежащее оформленными, рекомендую обратиться на имя Председателя Верховного Суда Российской Федерации Вячеслава Михайловича Лебедева с жалобой и попросить прислать надлежаще оформленные документы.
Спросить
Ничего не делать, кроме как обратиться к доктору. ВРЕМЕНИ СКОЛЬКО ПРОШЛО С ТЕХ ПОР?
Спросить
В рамках слушания по трудовому спору о незаконности увольнения Ответчиком были предоставлены подложные документы (акт об отказе дачи объяснений по факту совершения проступка, новый приказ и исправленной формулировкой, акт о моем отказе от подписи в исправленном приказе об увольении в прсутствии свидетелей в день увольнения 16 декабря февраля). Данные акты датированы 16 декабря, но в день увольнения мне представлены не были (кроме первичного приказа, в соответствии с которым была сделана запись в трудовую книжку). я утверждаю, что эти документы были составлены позднее (задним числом).
Как доказать подложность этих документов?
Какие необходимы докуметы для предоставления в суд для доказательства подложности этих документов?
Несут ли свидетели ответственность за дачу ложных показаний?
В случае дачи ложных показаний, что можно предъявить свидетелям?
Спасибо заранее!
Я работала руководителем государственного учреждения. Два месяца назад была уволена по собственному желанию. После моего увольнения вышестоящей организацией была проведена сплошная проверка финансово-хозяйственной деятельности учреждения. В результате были обнаружены не подписанные бухгалтерские (финансовые) документы. Нецелевого использования финансовых средств нет. Все это зафиксировано актом проверки. Все это я знаю со слов главного бухгалтера. Акта проверки я не видела. Сейчас меня заставляют подписать не подписанные документы. Но я уже не работаю уже более 2-х месяцев. Увольнение было не из приятных, оно было по принуждению. Поэтому, я не соглашаюсь подписывать документы, не исключаю возможности подтасоки документов, в которых будут нарушения.
В моем домовладении представителями энергосбыта была проведена проверка по учету приборов электроэнергии, приборы учета и квитанции об оплате были в полном порядке. Со слов представителей была обнаружена электр. Розетка до электросчетчика был составлен акт о неучтенной электроэнергии, в акте насчитали штраф за три года с даты последней проверки (сумма начислений высокая). Доказательств данного нарушения (каким прибором зафиксировано схем подключения до счетчика составлено не было, со мной не согласовано, по данному факту свидетели не приглашены.) Акт мной был подписан под давлением. Мной было подано заявление в прокуратуру об проверки данных действий и составление акта. Проживаю и зарегистрирован в другом городе и являюсь дачником, приезжаю в летний сезон. Правильно ли мои действия? Как дальше поступить, что бы не нести ответственности.
Скажите пожалуйста, если судя, во время суда по иску зарплаты, от меня принимает в дело копию моей трудовой книжки, как доказательства моих трудовых отношение с работодателем, если суду достаточно такой факт трудовых отношении, не вызывает свидетелей, которые были в суде но не были вызваны для допроса, уже во время иска об увольнении по закону, что бы работодателя принудили поставить печать об увольнении, судя выносит решение, что не достаточно было доказательств, и отказывает иск об увольнении, как мне это понять, не хотел слушать моих свидетелей, а вынес решение что я не мог доказать факты моих трудовых отношение, после этого судя как может во время суда по увольнению считать что я не мог доказать мои трудовые отношение с работодателем?
Ответчиком по гражданскому делу о признании общего собрания СНТ недействительным суду было представлено два подложных доказательства-протокол общего собрания (объём и содержание которого резко отличаются от протокола, который этот же ответчик представил в районный суд полгода назад и на основании которого уже вынесено судебное решение, вступившее в законную силу после апелляции) и подложный список членов СНТ, которые присутствовали на этом собрании с поддельными подписями 6 человек. Районный суд не только спустил на тормозах два моих заявления о подложности доказательств и не рассмотрел их при исследовании письменных доказательста, но на основании одного из них-протокола состряпал решение суда. По второму доказательству, при исследовании доказательств суд отказал в рассмотрении заявления о подложности доказательств потому, что ответчик этот список суду не представлял, а то,что я предоставил этот список, переданный мне ответчиком полгода назад счёл недопустимым доказательством, а потом опять же в судебном решении на основании этого списка судом сделан вывод о наличии кворума. Мои ходатайства о вынесении частного определения по ст.303 УК РФ суд вообще не рассматривал. Сейчас хочу подать отдельно от апелляционной жалобы ходатайство о вынесении частного определения в отношении ответчика. Апелляционную жалобу я подам через районный суд-понятно, а вот ходатайство о вынесении частного определения я должен также подавать через районный суд или же сразу подавать их в суд второй инстанции?
Год назад на меня было наложено дисциплинарное взыскание и издан приказ о выплате причиненного ущерба. Служебного расследования проведено не было (акт служебного расследования появился только тогда, когда я написала заявление в прокуратуру, где-то через пол-года)., ущерб с меня высчитали из зарплаты. Сейчас у меня появились письменные доказательства о том, что данного акта тогда не издавалось. Могу ли я сейчас (и на каком основании) обратиться в суд о признании приказа незаконным и возврата мне денег, высчитанных у меня из зарплаты на основании приказа (так как служебного расследования не проводилось)
Суд принял документ (АКТ) в качестве доказательства о психиатрическом обследовании человека психиатром и психологом с установлением у него деменции. Акт этот возник через 1,5 года после признания человека дееспособным в институте им. Сербского. АКТ не имеет сведений о том где работают эти люди, кто их направил на осмотр, было ли согласие на осмотр, нет печатей ни предприятия, ни изготовителей акта. Акт составлен в выходной день. Исполнитель этого акта Токарев с 09 января по 05 февраля 2014 года (во время составления акта) был на учебе. Сертификат и удостоверение (Прилагаю). Только с 05 февраля 2014 года он был допущен к осуществлению медицинской или фармацевтической деятельности. Лицензия к этому акту, была приложена за 2015 года. Прилагаю. Имеется 5 заключений независимых психиатров, говорящих о том, что гражданин был дееспособен. Из них два заключения говорящие, что составленный акт ничтожен в качестве доказательства и нарушены все законы по психиатрическому осмотру. Опираясь на этот акт, суд принял его за основу для проведения посмертной экспертизы по договору ренты. Этот Акт был составлен 19.01.14 г. и не предъявлялся в суд 13 мая 2014 года, когда человек не был признан недееспособным. При предъявлении этого акта в суд 13.05.14 г, то и решение суда, возможно, было бы другое.
Вопрос: Как оспорить в суде этот акт и признать его незаконным. Это что - просто заявление о признании акта недействительным или исковое заявление. Кого привлекать как стороны: - родственников, которые купили этот акт, - изготовителей этого акта - или организацию, которая предоставила лицензию и документы изготовителям акта? Документы прилагаю. Извините прилагается только 1 лист акта. Если можно отправить дополнительные документы, сообщите пожалуйста.
С уважением, Васильев Анатолий Петрович.
Работодатель необоснованно уволил, приказ не издал, запись в трудовую не произвел. Трудовые отношения надлежаще не оформил. От факта работы у него отказался. Был подан иск о признании трудовых отношений без требования о восстановлении на работе. Суд установил факт трудовых отношений с начала работы по день увольнения. Обязал выдать приказы об увольнении и трудовой договор. По решению суда ответчик выдал приказы с основанием по истечению срока договора п.2 ст 77 ТК РФ и трудовой договор со срочным характером. В течение 30 дней был подан иск о незаконном увольнении по необоснованному увольнению и нарушению процедуры увольнения (ответчик не сделал ссылку на норму закона в приказе). При рассмотрении ответчик отменил эти приказы и издал без согласия новые по собственному желанию, сославшись, что истца не устроила формулировка. Суд первой и апелляционной инстанции все это проигнорировали. Законных доказательств обоснованности увольнения ответчик не представил. Суд первой инстанции сослался на добровольное увольнение, апелляционная инстанция в устной резолютивной части на пропуск права обращения..? Права ли апелляционная инстанция (мотивировочной части еще нет)? Стоит ли подавать кассационную жалобу?
Здравствуйте! Если доказательства истца были добыты незаконным способом (нарушение закона о персональных данных, составление акта обследования, которого никогда не было) предоставлены суду и об этом в суде ответчик ходатайствовал, приводил свои доводы по поводу фальсификации и нарушения закона о персональных данных. Могут ли такие доказательства приниматься судом, при чем на основании этих доказательств вынесено решение суда.
У нас прошла документальная проверка. Вручен акт и вынесено решение. Доначислены суммы по налогу на прибыль и НДС, в результате того, что наш контрагент по мнению налогового органа не мог оказать нам услуги по строительству, так как его контрагент опять же по-мнению налогового органа является фирмой однодневкой. Это все изложено в акте проверки нашей организации. В тот же день когда была завершена проверка нашей организации, завершена документальная проверка нашего контрагента, о котором говорилось выше (акты проверки от одного числа). Однако, в акте проверки нашего контрагента налоговый орган указывает, что в порядке исчисления налогов нарушений не выявлено, и о том. что один из его контрагентов фирма однодневка ни слова. Вопрос: Есть ли нормативный документ, на который мы можем сослаться в арбитражном суде, что документальную проверку контрагента по всем налогам можно отнести к встречной проверки нашей организации.
